根据成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》
执行。体检不合格出现空缺时，将在报考同岗位(面试组别)成绩合格人员中从高分到低分依次递补。