根据工作需要，经县政府批准，由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县消防队联合公开招录专职消防队员25名(含1名厨师)，分配到孟津县第二处消防队站(所在地会盟镇孟河村)。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

1、坚持德才兼备以德为先原则;

2、坚持公开、公正、择优原则;

3、坚持人岗相适应原则;

4、坚持依法办事原则。

二、招聘范围和方式

本次招聘面向全县，采取面试方式进行。

三、招聘资格条件

(一)报考人员应具备的资格条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;

2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;身高不低于1.62米、体重不低于标准体重的10%，不超过标准体重的20%。

标准体重(kg)=身高(cm)—110

4、年龄在18周岁至30周岁的男性公民，厨师年龄可放宽至45周岁。(厨师视力、体型不受限制)

5、具有本县户口;

6、初中以上文化程度。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、其他不符合聘用资格条件的。

四、报名与资格审查

(一)报名时间

2016年9月18 日- 22日，每天上午8：30至11：30，下午15：00至18：00。

(二)报名地点

孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)

(三)提交材料(原件及复印件)

1、有效身份证、户口本;

2、毕业证、退伍证等其他证明材料;

3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。

(四)报名方法

本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县消防队招聘劳务派遣人员报名登记表》。

(五)资格审查

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

五、面试

面试由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县消防队、孟津县监察局招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

1、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等(退伍军人凭退伍证，在面试成绩的基础上加五分。)。

2、面试具体时间、地点以面试通知单为准。

六、体检与考察

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按面试成绩依次递补。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期(主要进行体能队列强化培训)一个月，试用期满，由孟津县消防队组织体能技能考核，考核合格者留用，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。

(三)招聘劳务派遣人员工资待遇(含社会保险费个人部分)：专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危险贴、岗位补贴等，工资逐年提高。前期业务技能培训及试用期(1个月)工资1450元。试用期满后，发放基本工资1450元，加工龄工资、绩效工资、高危险贴、岗位补贴及日常量化管理1000—2000元。有驾驶B证的人员，如被录用并驾驶部队执勤消防车辆，将按驾驶员岗位津贴发放，每月将比普通队员工资高300-600元。对表现优异的人员，单位视情况为其提供学习驾驶、计算机等社会热门技术的费用;每年免费为其身体健康检查一次。

八、管理模式

专职消防队伍参加灭火救援工作的范围与公安消防部队相同，实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、部队无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6-8天。

咨询电话：67925891

孟津县消防队招聘劳务派遣人员工作领导小组

二0一六年九月十四日