根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。