⒈根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
⒉对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。
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