在县属各企事业单位申报引进计划的基础上，进行编制和岗位审核，汇总后报市委组织部、市人社局审核，同意批准后公开发布《2016年度慈利县公开引进高层次人才、急需紧缺专业人才目录》。
1.有效时间
引进目录发布后，一年内有效。集中引进人才工作完成后，如有岗位继续空缺，可再次按程序开展人才引进工作，也可以探索采用“进校引进和人才招聘会引进”模式引进人才;只要岗位空缺，事业单位引进高层次人才一律实行“免考+随到随引”的绿色通道制度。
2.发布
人才引进岗位、数量、资格条件等信息通过慈利县人力资源和社会保障局网站等媒体上公开发布(网址：http：//rsj.zjjcl.gov.cn)。