招聘岗位及应聘条件
(一)支行综合业务部、市场营销部、营业室等部门负责人
1、大学本科及以上学历。
2、36周岁(1980年1月1日以后出生)以下。
3、具有5年以上银行相关工作经验，2年以上同等或相近的任职工作经历。
4、具有较强的管理组织和协调沟通能力。
5、业务资源丰富或综合素质优秀，取得国际或国家认可相关从业资格者优先，条件可以适当放宽。
(二)支行各条线岗位业务骨干和工作人员
行政保障条线
1、大学本科及以上学历。
2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有2年以上相关工作经验，熟悉当地有关政策和环境形势，熟练使用计算机，具有较强的文字写作能力。
4、具有较强的组织协调和沟通表达能力。
5、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。
风险和信贷管理条线
1、大学本科及以上学历。
2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有2年以上金融、银行相关工作经验，熟悉金融经济相关法律、法规。
4、对银行内控管理、操作风险检查有实践工作经验者优先。
计划统计条线
1、大学本科及以上学历，会计、财务管理、统计等相关专业。
2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有2年以上相关工作经验。
4、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。
科技信息条线
1、大学本科及以上学历，计算机技术、信息管理等相关专业。
2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有金融信息科技相关工作经历，综合素质优秀者，条件可以适当放宽。
综合柜员
1、大学本科及以上学历。
2、年龄在30周岁(1986年1月1日后出生)以下。
3、热爱银行工作，喜欢银行柜面服务工作。
4、形象气质佳，有较强的服务意识和工作能力。
5、具有1年以上银行工作经验或具有市场营销、外拓、
客户维护等相关工作经验(资源丰富或能力突出者可适当放宽条件)。
客户经理、理财经理、大堂经理
1、大学本科及以上学历。
2、年龄在30周岁(1986年1月1日后出生)以下。
3、具有较强的团队合作和服务意识以及沟通协调、客户分析、风险管理能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。
4、具有2年以上银行相关工作经历，熟悉业务操作流程和客户管理工作;或具有市场营销、外拓、客户维护等相关工作经验。
5、综合素质优秀者，资源丰富或能力突出者，条件可以适当放宽。