重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的高水平多科性大学。学校现由中央和地方共建,以重庆市政府管理为主,被国家确定为西部“一省一校”重点支持高校。学校学科专业建设成效显著,现有区域经济学、产业经济学、企业管理等8个市级重点学科,其中,区域经济学是重庆市重点建设的重点学科。“长江上游经济研究中心”被教育部确定为普通高校人文社会科学重点研究基地。根据《重庆市“两江学者”计划实施办法》和《关于做好“两江学者”计划第二期人选评聘工作的通知》,重庆市在我校区域经济学学科设立“两江学者”特聘教授岗位。现公开招聘区域经济学“两江学者”特聘教授一名,欢迎海内外学者应聘,也欢迎校内符合条件的老师积极申报。
一、招聘条件
应聘我校“两江学者”特聘教授岗位,须具备下列基本条件:
(一)遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德,爱岗敬业,学风严谨,为人正派;
(二)学术造诣深厚,一般应具有博士学位,或相当于正高级专业技术职务任职资格水平,主持过国家级重大科研项目,获得过国家级二等奖以上奖励,所从事的领域具有国际先进或国内领先水平,取得了国内外同行公认的重要成就,在本学科有重大影响;
(三)具有较强组织管理能力,对本学科工作具有创新构想和战略思维,具有赶超或保持本学科国内外先进水平的能力,具有指导高水平研发团队的能力和水平;
(四)胜任区域经济学核心课程的讲授;
(五)身心健康,年龄一般在55周岁及以下,能够在一线从事基础研究、科技攻关等工作;
(六)聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。
二、岗位职责
(一)科学把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想,负责本学科中长期发展规划的制定与实施;
(二)主持国家重大科研项目和课题,开展原创性重大理论和实践问题研究,开展科研攻关,推进国内外学术交流,带领本学科赶超国内外先进水平;
(三)围绕全市经济社会重大发展战略、重要发展规划和重点建设项目,提供咨询服务和智力支持;
(四)领衔本学科学术团队,指导梯队建设,培养骨干人才。
(五)履行学校和长江上游经济研究中心制定的具体岗位职责。
三、聘任待遇
(一)聘任期内,给予特聘教授岗位津贴每月5000-10000元,同时每年给予特聘教授所在团队科研启动经费60万元。
(二)学校提供必要的科研场所及条件,为特聘教授配备3名以上科研助手,为科研团队配备1辆工作用车,在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。
(三)特聘教授及所在团队,按国家有关知识产权法律法规,参与所研究开发成果的收益分配。
(四)“两江学者”特聘教授享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号)中二类人才的安家资助、医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策,退休后享受市级劳动模范待遇。市外来渝的特聘教授,享受专业技术二级岗位待遇,不占所在单位编制职数。
(五)“两江学者”特聘教授,优先推荐为“两院”院士候选人,优先推荐参评市级以上优秀专业技术人才,优先推荐为市人大代表、市政协委员。
四、招聘程序
(一)报名申请。填写《重庆市“两江学者”申请表》,并提供个人资质证明(身份证件、最高学历和学位证书、任职证明材料、职称证书复印件及本人认为有必要提供的相关材料)、申请表中所填写的所有科研获奖证明复印件,部分重要学术著作、重大科研项目、重要专利成果证明复印件以及其他重要成果的证明复印件,于2012年4月16日前交学校人事处(厚德楼5015室),同时发电子邮件到rcyj@ctbu.edu.cn。
(二)人选申报。候选人于2012年4月23日前登录EMIS专家管理信息系统http://219.153.9.35/emis,查阅操作指南,进行人选申报。设岗单位和市级主管部门,根据人选条件和岗位目标,对人选进行初审和复审。
(三)专家评审。组建“两江学者”人选聘任专家评审委员会,采取资料评审、答辩评审、集中评审等方式,提出拟聘建议人选名单。
(四)社会公示。面向社会公示建议人选名单,广泛接受社会各界监督。
(五)组织审定。建议人选名单送市委人才工作领导小组研究初审后,报市委、市政府审批。
(六)签订合同。我校与特聘教授签订聘任合同。聘任合同须报市级主管部门审核,经公证机关公证后,上报市委组织部备案。
五、联系方式
联系人:王老师 张老师
联系电话:023—62769245
电子信箱:rcyj@ctbu.edu.cn
联系地址:中国重庆市南岸区学府大道19号
邮政编码:400067
附件:
1、重庆市2012年“两江学者”计划第二期人选评聘工作的通知
《重庆市两江学者申请表.doc》来源于重庆工商大学网,最近更新:2012年4月10日。
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