面试内容主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测试人员。面试时间、地点另行通知。
2016年信阳市公安交通警察支队招录46名交通管理辅警人员公告
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