为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，现决定面向社会公开招聘，择优录取。相关事项公告如下：
一、招聘岗位：
报名时间：2012年4月20日起至2012年 5月 20 日
报名方式：以下岗位请将个人简历发至邮箱：tangdw0812@tplife.com
保费部 数据统计岗 1人
岗位职责：
1、续期月度报表的统计测算；
2、续期业务竞赛数据统计与更新；
3、续期业务统计档案的保管。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、对工作有责任心，勇于承担责任，善于学习；
3、两年以上同业经验者优先。
保费部 督导岗 1人
岗位职责：
1、对所辖业务单位契约品质、服务品质的推动改善；
2、应收未收件管理及应收未收分析；
4、周单元经营的追踪反馈；
5、失效前客户面访情况的追踪、改善及问题处理；
6、团队文化建设、优秀行为的发现宣传。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、对工作有责任心，勇于承担责任，善于学习；
3、两年以上同业经验者优先。
个人业务部 平面设计 1人
岗位职责：
1、企划方案相关活动策划、执行及评估；
2、行销辅助工具开发设计与推广.
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，营销策划或广告设计相关专业。
2、性格开朗，善于沟通 ，熟悉各类办公软件及平面设计软件
3、有较强的文案功底，良好的策划能力，有大型企业策划工作经验者优先考虑。
运营服务部 一岗通 1人
岗位职责：
1、个、银险新契约处理；
2、基本的保全受理；
3、运营基础知识培训、辅导；
4、相关运营指标管理与分析；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、医学、金融、保险、法律等相关专业优先考虑；
3、一年以上保险行业相关工作经验优先考虑；
4、具有高度工作责任心、敬业精神，学习能力强，沟通表达能力强，有良好的服务意识。
运营服务部 核保岗 1人
岗位职责：
1、核保决定的落实，确保分公司各项核保以及风险得到有效管控；
2、医务管控，核保体检相关业务的处理；
3、承保及问题件追踪，相关核保咨询及解答；
4、核保、医学相关知识培训、辅导；
5、总、分公司间相关事务沟通、协调及传承；
6、对相关业务指标进行数据分析；
7、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、医学、金融、保险等相关专业；
3、一年以上保险行业相关工作经验、熟悉保险知识、医学知识者优先考虑；
4、具有高度工作责任心、敬业精神，学习能力强，沟通表达能力强。
多元行销部 电销主任 2人
岗位职责：
1、负责对电话销售人员进行培训与指导职责；
2、负责组织人员通过电话进行客户开发工作 内 容；
3、定期评估电话销售人员的工作表现，安排电话销售人员的日常工作；
4、负责组织电话回访工作,保证服务质量；
5、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，特别优秀者可放宽至中专（有2年以上工作经验）；
2、两年以上电销工作经验，其中有一年电销管理经验；
3、具有较强的组织协调能力和管理能力，责任感和抗压能力强；
4、有销售工作经验和保险业工作经验者优先。
待遇及薪资：
1、正式劳动合同（底薪+五险一金+业务提奖+公司福利）；
2、晋升通道顺畅，培训机制完善；
3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
多元行销部 电销专员 若干
岗位职责：
1、通过电话渠道销售公司产品，达成业务目标与品质指标；
2、执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；
3、按工作要求参加各种会议、培训；
4、维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；
5、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中（有2年以上工作经验）；
2、普通话标准、声音具亲和力；
3、有销售工作经验和保险业工作经验者优先。
待遇及薪资：
1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；
2、晋升通道顺畅，培训机制完善；
3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
银行保险部 理财经理 3人
岗位职责：
1、按照公司银行保险外勤管理办法要求完成业务考核指标；
2、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通，确保业务顺利开展；
3、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导；
4、维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、具有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；
3、年龄20周岁（含）以上，40周岁（含）以下；
4、被当地监管机构或行业协会列入黑名单者，不得录用；
5、有销售、服务工作经验及有银行或保险工作经验者优先。
待遇及薪资：
1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；
2、晋升通道顺畅，培训机制完善；
3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
二、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①面试；②测评；③实际操作。
（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试 。
（二）测评时间为 面试当天，请应聘人员提前做好准备。
（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。
（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。
三、录取
面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
四、联系方式
联系人：唐先生
联系电话：025-68558916