1.笔试内容主要包括招聘岗位所需要的专业知识，主要内容如下：
药物分析检测与研究(1001)、食品检测(1002)、环境检测(1003)、危险品检验(1005)、纺织化学检测(1007)、分析检测(1010)、材料检测(1012)、质量管理(1013)、合同评审(1014)九个岗位的主要考核内容：基础分析化学、仪器分析、检测实验室质量管理体系、检测实验室安全等相关专业知识。
分析测试仪器研发(1004)、仪器硬件研发设计(1011)两个岗位主要考核的内容：电子技术、单片机与编程、自动化控制、分析仪器原理等相关专业知识。
文书司法鉴定(1006)岗位主要考核的内容：刑事科学技术、物证技术学、文件检验学等相关专业知识。
动物实验室负责人(1008)、动物实验技术人员(1009)两个岗位主要考核的内容：实验动物学基础知识、实验动物的饲养与管理、实验动物质量控制、实验动物应用、实验动物管理相关法律法规等相关专业知识。
党务管理(2001)、人力资源管理(2002)、设施管理(2003)三个岗位主要考核内容：事业单位相关法律法规、时事政治、申论、对分析测试行业的认识等。
其中，党务管理(2001)岗位还需考核：马克思主义理论、中共党史、党规党纪，公文写作，公文基础知识等相关专业知识。人力资源管理(2002)岗位还需考核：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、事业单位薪酬与福利管理、绩效考核和绩效工资方案设计与管理等相关专业知识。设施管理(2003)岗位还需考核：招标采购相关法律法规及相关知识、检测实验室基础建设及装修规范、检测实验室安全管理、实验室质量管理体系等相关专业知识。
2.笔试时间和地点：待定(以准考证上确定的为准)。
3.笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人社厅网站及省测试所网站“招聘信息”栏公布。