根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：天津市危险化学品事故应急处置中心
(二)招聘单位地址：天津市南开区凌宾路凌奥创意产业园一期二号楼
(三)招聘单位性质：财政补助事业单位。
(四)主要职能：根据有关规定，承担我市危险化学品事故的应急处置工作，承担市危险化学品企业在线监测平台日常值班和监测信息接收、处理、汇总工作。
二、招聘岗位及数量
天津市危险化学品事故应急处置中心招聘专业技术岗3名。
(一)招聘岗位名称及岗位职责
专业技术岗1，参与事故现场应急处置;事故现场信息采集和记录;应急装备器材维护和使用;参与事故现场处置方案制定;参与事故评估报告撰写。
专业技术岗2，天津市危险化学品监控平台应急值守工作;天津市危险化学品监控平台硬件和软件系统维护，以及数据的接收、汇总、统计、上报。
(二)招聘数量
详见附件招聘计划表。
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合回避的有关规定;
6.35周岁以下(1981年12月1日以后出生);
7.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;
8.本市户口;
9.能够24小时参与事故现场处置或24小时倒班值守，适合男性工作;
10.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的，涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，以及有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2016年 11月30日至12月8日在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)、天津人事考试网(www.tjkpzx.com)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)和天津市安全生产监督管理局(www.tjsafety.gov.cn)网站发布。
五、报名与资格审查
(一)报名时间、方式
考试报名和缴费均在网上进行。应聘人员登录天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)，根据报名须知要求进行报名，填写报名信息表。
报名时间：2016年12月11日8:00至12月15日18:00。
笔试缴费时间：2016年12月11日8:00至12月17日22:00。
(二)资格审查
市安全监管局根据报名人员填写的信息，于48小时内进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
若通过资格审查人数与拟聘任名额比例低于3:1，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试
(一)笔试
1.笔试内容
笔试包括公共科目和专业科目考试。
2.笔试科目
笔试《职业能力测验》和《专业知识测验》，满分均为100分。
3.笔试时间、地点
笔试时间：2016年12月24日。
上午：09:00—11:00 职业能力测试
下午：14:00—16:00 专业知识测验
笔试准考证下载时间：2016年12月21日8:00至12月23日18:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
4.笔试成绩：
笔试成绩=《职业能力测试》×50% + 《专业知识测验》×50%
2016年12月30日，报考人员可到市安全监管局网站“工作通知”专栏(www.tjsafety.gov.cn)查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
5.资格复审
面试前，进入面试的人选按照通知的资格复审时间，需持报名信息表、本人身份证、学历和学位证书、对应职位要求的有效适任证书、所在单位同意报考证明、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料、应聘职位所需的其他有关材料。以上证明材料均需提供原件和复印件各1份。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加面试。
(二)面试
1.面试方式
采取结构化面谈形式。
2.面试时间、 地点
面试时间：2017年1月14日。
面试缴费和面试准考证下载时间：2017年1月11日8:00至1月13日18:00。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考面试。
3.面试成绩
结构化面谈成绩作为面试成绩，及格线为60分，达不到及格线的，取消进入下一环节资格。全体报考人员完成面试后，当场统一公布面试成绩。
(三)总成绩的核算
总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
2017年1月18日，报考人员可到市安全监管局网站“工作通知”专栏(www.tjsafety.gov.cn)查询总成绩及相关信息。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检。
(二)考察
考察由招聘单位上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
九、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：28208763、28208966
举报投诉电话：28208836
2016年11月10日