(一)接受报名并审查应聘人员的资格条件。
(二)组织面试。根据面试确定是否进行试工。
(三)组织相关专业的试工考核。
(四)根据试工考核成绩确定参加体检对象。依总成绩高低顺序(分数相同者，学历高、工作经验长、年龄轻顺序优先)，按招考职位拟聘用人数确定体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。如有自动放弃体检资格或体检不合格的，依次等额递补体检人选。
(五)根据体检结果，择优确定拟聘用人员。
(六)对拟聘用人员进行公示(时间为7个工作日),符合条件者由医院办理有关技术临工的聘用手续。