嵩明县文体广电旅游局所属事业单位2012年公开招聘工作人员简章

2012-04-28来源：昆明市人力资源和社会保障局

一、单位简介

（一）嵩明县文化馆是财政全额拨款的事业单位,机构规格为股所级,隶属嵩明县文体广电旅游局领导管理,主要职责是指导、辅导群众文化活动，开展文艺创作、演出，收集、整理、保护、研究全县非物质文化遗产等。

（二）嵩明县文物管理所是财政全额拨款的事业单位，机构规格为股所级，隶属嵩明县文体广电旅游局领导管理。主要负责全县文物管理保护，考古发掘、研究，文物陈列展示等工作。

（三）嵩明县新闻中心是财政全额拨款的事业单位，隶属嵩明县文体广电旅游局领导管理，机构规格为副科级，主要职责是把握舆论导向，做好舆情监测，搞好对外宣传等。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历	学科	门类	专业	其他招聘条件
嵩明县文化馆	乐器演奏	1	本科及其以上	艺术学	音乐学	管弦乐器演奏	30周岁以下（1982年4月1日后出生），2010年以来未就业的全日制统招普通高校毕业生
嵩明县文化馆	舞蹈表演	2	专科及其以上	艺术学	舞蹈学	舞蹈表演	26周岁以下（1986年4月1日后出生），2010年以来未就业的全日制统招普通高校毕业生
嵩明县文化馆	美术	1	本科及以上	艺术学	美术及摄影	不限	30周岁以下（1982年4月1日后出生），2010年以来未就业的全日制统招普通高校毕业生
嵩明县文物管理所	文博	1	本科及其以上	文史哲学	历史学	文物与博物馆学、中国古代史	30周岁以下（1982年4月1日后出生），2010年以来未就业的普通高校毕业生
嵩明县新闻中心	新闻传播	1	本科及其以上	文史哲学	新闻传播学	不限	35周岁（含）以下（1977年4月1日后出生），全日制统招普通高校毕业，有2年（含）以上工作经历。本岗位聘用在县委宣传部(新闻中心)。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的各类高等院校毕业生，事业单位在职、在编人员不在本次公开招聘范围内。

四、公开招聘的方法和步骤

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式，不受理委托报名和网络报名。

2.报名时间：2012年5月10日至5月16日（节假日除外）上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。报考人员须在规定时间内报名，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再办理。

3.报名地点：嵩明县人力资源和社会保障局二楼会议室（嵩明县嵩阳街道县城水真路208号）；

4.报名时需提供的证件材料：学位证、毕业证、身份证（以上证件需提供原件及复印件各1份）、已经就业的需提供单位同意报考证明（原件），2012年应届生需提供大学生就业推荐表（原件及复印件各1份），证件不全者不能参加报名；每一位报名考生都需提交《嵩明县二〇一二年公开招聘工作人员报名表》（附件1）、《嵩明县二〇一二年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件2）和近期半寸免冠照片（小一寸）2张。

（二）资格审查

由嵩明县纪委、监察局和嵩明县人力资源和社会保障局共同负责。报考岗位专业要求参照《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录（试行）》（2012年修订）及相关规定执行。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数，即开考比例不低于1:3，达不到比例的相应削减招聘人数或取消该招聘岗位。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试采取单人单座位闭卷方式进行。

报考嵩明文物管理所岗位的，考试范围为《中国古代史》，《中华人民共文物保护法》，《云南地方史》。

报考嵩明文化馆岗位的，考试范围为：《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》内容第一编、第六编、第九编、第十编（张昌山主编，云南大学出版社出版）。

报考嵩明新闻中心岗位的，考试范围为：新闻传媒相关基础知识；对外宣传主题策划、危机公关、舆情处置、新闻写作等能力。

领取准考证时间：在报名结束后7个工作日开始领取准考证，领取准考证截止日期为笔试前1天内。

领取准考证地点：领取准考证地点：嵩明县文体广电旅游局广电大楼三楼办公室（嵩明县嵩阳街道县城黄龙街337号），联系电话：0871-7911066 。

笔试时间、地点以《准考证》上规定时间为准。

2．面试

进入本次招聘面试的考生，面试方式采用结构化面试的方式进行，面试内容为招聘岗位所必需的综合知识，不指定复习教材，根据专业和岗位特点确定。

进入面试人选确定：

（1）报考文管所岗位、新闻中心岗位的根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序分别取笔试成绩前三名进入。

（2）报考文化馆岗位的，进入面试人数根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按照参加笔试人数的比例确定： 6人（含6人）以下的，依据笔试成绩由高到低，按3:1的比例进入面试；7人以上10人（含10人）以下的根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按笔试人数50%的比例（四舍五入）进入面试；10人以上的，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘名额为1:5的比例，确定面试人数。

如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分（含）以上方可进入体检、考核。

面试时间、地点待笔试结束后另行通知。联系方式：0871-7911066

(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1．本次招聘笔试成绩总分100分，占考试总成绩的50%，笔试成绩在考试结束后9个工作日后在昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网上公示，公示时间为5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

2．面试成绩为100分，占考试总成绩的50%，面试成绩现场公布。

3．考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网上公示5个工作日。

4．经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试总成绩在合格分数线以上的从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检和考核人选（如出现总成绩并列，笔试成绩高的考生进入体检、考核；如再出现笔试、面试成绩均相同，则通知两位考生进行再次面试，以第二次面试成绩高的考生进行体检、考核）。

（五）体检、考核

体检及考核由嵩明县纪委监察局、嵩明县人力资源和社会保障局及嵩明县文体广电旅游局共同组织实施，先进行体检，再进入考核程序。

1．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(2010年3月修订)及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

2．考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况等，采取政审、调档查阅及谈话方式进行；

3．在考核或体检中不合格的人员，由嵩明县文体广电旅游局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。