2016年调整郴州市事业单位招聘面试评委的通知

2016-12-20来源：郴州市人力资源和社会保障局

郴人社发〔2016〕99号

关于调整郴州市事业单位公开招聘

面试评委的通知

各县市区人力资源和社会保障局，市直有关事业单位政工(人事)科：

根据《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)、《郴州市事业单位公开招聘面试评委管理暂行办法》(郴人社发〔2016〕47号)等文件精神，为满足全市事业单位公开招聘人员面试工作需要，市人力资源和社会保障局决定调整、充实郴州市事业单位公开招聘面试评委库。现就有关事项通知如下：

一、评委调整的原则

1.各部门各单位要根据评委基本条件，对原有评委库的评委进行调整、充实;

2.评委推荐以专业技术人员为主。市直单位的评委由单位推荐、审查和报送(推荐名额见附件1)，推荐的评委要涵盖本单位主要专业，每个专业可推荐4—6人;高等院校重点推荐本校特色专业教师，人数控制在8—10人。县市区评委推荐工作由县市区人社局统一负责，调整后的各专业评委人数见附件2。

3.正式评委由市人社局根据单位推荐情况研究确定。

二、评委基本条件

1.公道正派，遵纪守法，严守秘密;

2.具有良好的个人修养和心理素质，服从安排;

3.了解人事人才工作方针、政策，熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策，具有比较丰富的专业工作经验，从事相关专业工作2年以上;

4.具有较强的分析判断能力和语言表达能力;

5.具有大专以上文化程度或具有中级以上专业技术职务，年龄在30岁以上，男55岁以下、女50岁以下的在编在岗人员。

三、相关要求

1.调整、充实面试评委关系到事业单位公开招聘人员质量，是把好事业单位人员入口关的重要措施，各级各部门各单位要高度重视，严格把关，认真筛选，推准推好评委人选。