一、单位简介：
晋宁县建筑规划设计所，隶属晋宁县住建局股所级自收自支事业单位。主要职责负责承担本县辖区内建筑设计、规划设计、市政道路设计、房屋抗震加固设计、园林建筑设计。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守我国的宪法和法律；
3.品行端正；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 其他 招聘 条件 |
| 建筑规划设计所 | 建筑规划设计 | 530110501 | 1 | 本科及以上 | 环境与艺术设计 | 有Photoshop执业资格证书、景观设计师执业资格证书、英语三级证书、熟悉AutoCAD、Photoshop、Pkpm、3Dmax、Coreldraw等绘图软件，从事本专业一年以上工作经验。 |
| 建筑规划设计所 | 建筑规划设计 | 530110502 | 1 | 本科及以上 | 经济秘书、文秘教育 |
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘国民教育大学本科及其以上应往届毕业生，所学专业与岗位要求相符，符合招聘资格条件，年龄在35周岁以下（即1977年5月1日以后出生）。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：考生本人现场报名。
⒉报名时间：2012年5月14日至25日（节假日除外）
上午9：00—12：00 下午13：00—17：00
⒊报名地点：晋宁县住建局办公室（昆明市晋宁县北苑路13号四楼档案室）
4、报名时需提供的证件、材料：
A：考生须持学历毕业证、学位证、院校毕业生就业推荐表；
B：证明本人工作技能的相关材料。如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状；
C：国有单位职工应聘人员，须出具单位同意应聘证明；
D：公民身份证或其他身份证明；
E：本人小1寸近期彩照2张。
⒌联系人：钱红梅 联系电话：0871—7807862
（二）报名要求：
⑴2012年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，必须与招聘单位签署书面承诺书，在约定时间内提供相关证明材料，如在约定时间内不能提供的，取消考试或聘用资格。
⑵每个报考人员只能在本县报考一个岗位
（三）资格审查
资格审查由晋宁县住房和城乡建设局2012年事业单位公开招聘人员工作领导小组负责。每个招聘岗位拟聘数与通过资格审查报名人数不低于1∶3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
（一）笔试
⒈领取准考证时间：2012年6月6日至8日
⒉考试方式、科目和范围
考试方式：笔试采取闭卷方式进行。
科目：环境艺术设计、经济秘书、文秘教育；。
范围：结合岗位、专业相关基础知识。
⒊考试时间：详见准考证
⒋考试地点：详见准考证
（二）面试
1、进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分，分别按岗位拟招聘数1：2的比例进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进考核、体检。
2、面试方式、内容
面试方式：面试包括口述和上机实际操作；
面试内容：结合岗位、专业相关基础知识。
3、考试时间、地点、联系人、联系方式；
①面试时间：另行通知
②地点：另行通知
③联系人：钱红梅 联系电话：0871-7807862
六、考试成绩的计算方法、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，其中口述占40分，上机实际操作占60分。占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由住建局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由晋宁县住房和城乡建设局2012年事业单位公开招聘人员工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）招聘单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中，与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正进行的，应当回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）2012年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，已向招聘单位签署书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则将取消聘用资格，由此产生的空缺从本岗位应聘人员中按考试
（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（四）本招聘简章由晋宁县住房和城乡建设局负责解释。
十一、监督电话
晋宁县住房和城乡建设局：（0871）7892229
晋宁县监察局：（0871）7892287
晋宁县人力资源和社会保障局： （0871）7801858
二〇一二年五月二日