2016年德宏州盈江县防艾局招聘防艾临时工作人员公告

2016-12-27来源：盈江县人力资源和社会保障局

盈江县防艾局招聘防艾临时工作人员公告

为满足当前我县艾滋病防治工作的需要，解决防艾工作人员严重不足的问题，经县政府第十六届第41次次常务会议、县委十一届第103次和十二届第一次常委会决定，给予招聘录用15名临时工作人员补充到艾滋病防治工作中，以全面推动我县防艾工作的深入展开，为公开、公平、公正招聘临时工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招考的办法，面向全县公开招聘。

二、招聘岗位（男女不限）

县防艾局4人（综合股1人，项目股1人，业务股1人，财务1人）；疾控中心6人；卡场镇卫生院1人、旧城镇卫生院1人、那邦镇卫生院1人、支那乡卫生院1人、社区卫生服务中心1人。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策和《中华人民共和国宪法》，品行端正，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，责任心强，团结协作，服从领导，听从指挥，热爱防艾工作。

(二)无残疾、无传染性和重大疾病，身体健康，体形端正，口齿清晰，具有良好的语言表达能力。

(三)具有高中（中专）及以上学历，其中：全日制医学专业10人，文秘专业1人，会计专业1人，不限专业3人。

(四)从事过防艾工作的优先录用。

(五)下列人员不得聘为防艾临时工作人员：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，非过失犯罪被依法追究刑事责任的，或者近五年曾受过治安处罚的；

2.曾参加非法组织和参与邪教活动的，或者带有黑社会性质组织的；

3.曾被辞退或者开除公职的，被军队开除军籍的；

4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.有过吸毒史被公安机关查处过的；

6.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

7.其他不符合聘为防艾临时工作人员的情形。

四、招聘程序

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2017年1月9日—2017年1月10日；

2.报名地点：盈江县防艾局(县卫计局二楼)；

3.报名所需材料：本人身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历毕业证书（原件及复印件）、近期小一寸免冠彩色白底照片2张。

报名人员持以上证件及《盈江县招聘防艾临时工作人员报名表》（自行从盈江县人民政府公众信息网、盈江县人力资源和社会保障局信息网下载填写），至报名地点进行现场报名，不接受委托报名和电话报名。报名人员只能选择一个岗位报名。

《盈江县招聘防艾临时工作人员报名表》需如实填写（承诺人签名必须手工填写，机打无效），贴近期小一寸免冠彩色白底照片。

(二)资格审查

资格审查将在现场报名的同时进行。资格审查时需提交本人身份证、毕业证书、学历证书及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)的原件及复印件1份。资格审核不合格人员直接取消面试资格。

(三)面试

由盈江县防治艾滋病局对被应聘人员仪表、思维反应、语言表达能力、电脑操作能力、防艾知识等方面进行面试。

(四)体检

根据面试成绩，按从高到低的顺序确定人选进行体检，拟聘用人员需参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格则按照面试成绩依次递补。体检在县人民医院进行，体检费用由报名人员自理。

(五)公示

体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在盈江县人力资源和社会保障局网(http://lbj.dhyj.gov.cn)予以公示，同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

1.公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用期限为5年，实行每年一签。

2.新招聘的防艾临时工作人员试用期为一个月，试用期满后由用人部门对聘用人员进行综合考评，按程序提出续聘意见报县防艾局审核，经县防艾局审批同意后，续签劳动合同。

3.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)岗前培训

由县防艾局组织对聘用人员进行岗前培训，培训期暂定，主要学习《艾滋病防治条例》相关法律法规，努力掌握防艾工作必备知识，合格后到应聘的岗位工作。

五、工资及相关待遇

录用的防艾临时工作人员工资待遇按《盈江县第十六届人民政府第41次常务会议纪要》执行：月工资2100元，扣除按政策规定由单位和个人应缴纳的五险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，实际发放工资以当月扣减五险后为准。

六、其他事项

(一)本次公告发布期自2016年12月28日至2017年1月6日止。