为拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，根据《南通市市级机关公务员公开遴选方案(试行)》规定，经市公务员主管部门同意，南通市国有资产监督管理委员会(下称南通市国资委)面向基层公开遴选2名公务员。现制定简章并将有关事项公告如下：
一、遴选职位
南通市国资委办公室、产权处科员各1名。
二、范围和条件
(一)遴选范围
全市县以下机关已进行登记备案且在编在岗的公务员。
(二)遴选条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(2)具有全日制大学本科以上文化程度;
(3)具有2年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历，其中办公室科员职位须具有2年以上综合文字岗位工作经历;产权处科员职位须具有2年以上财务、审计、金融或资产管理工作经历(任职经历和工作经历截止时间为2017年1月)，经济类、财务财会类、统计审计类专业;
(4)年龄不超过35周岁(1982年1月31日以后出生)，副科级及以上职务年龄可放宽至40周岁(1977年1月31日以后出生);
(5)年度考核均为称职以上等次;
(6)身体健康，符合公务员录用体检通用标准;
(7)符合法律、法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)按有关规定，到定向地区或单位未满服务年限或对转任有其他限制性条件的;
(4)转任到机关工作不满2年的;
(5)尚在新录用公务员试用期的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
1.报名。实行现场报名，每人限报一个职位。时间：2017年2月20日-2月24日。地点：南通市国资委组织人事处(南通市濠东路168号203室)。
报名人员须填写《南通市国资委公开遴选公务员报名表》，同时提供报名人员身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、工作经历和任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》等原件和复印件，近期同版2寸免冠正面彩照4张，以及反映本人工作能力、业务水平等相关材料。凡提供虚假材料的取消公开遴选资格。
2.资格审核。由市公务员主管部门、市国资委对报名人员进行资格审核，审核合格的参加适岗评价。公开遴选职位计划与资格审核合格人数比例达1:3方可开考，达不到比例的取消公开遴选计划。
3.专业能力测试。由市公务员主管部门、市国资委统一命题并组织实施。主要测试报名人员适应工作岗位要求必须具备的专业技能知识。满分100分。时间另行通知。
4.适岗评价。适岗评价方案经市公务员主管部门审核同意后，由市国资委组织实施。主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面评价报名人员岗位匹配性。满分100分。
5.面试。按专业能力测试、适岗评价4：6比例折算成绩，并从高分到低分，按公开遴选计划1：3的比例确定参加面试人选。面试经市公务员主管部门同意后，由市国资委命题并组织实施。满分100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。
6.考察与体检。按专业能力测试、适岗评价、面试成绩2:3:5的比例折算综合成绩，并从高分到低分，按公开遴选计划1：2的比例确定参加考察人选，主动放弃资格的，在同职位人选中从高分到低分一次性递补。考察工作由市国资委组织实施，重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面等情况。市国资委党组根据考察情况集体研究决定，按公开遴选计划1：1的比例确定参加体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该职位可以空缺。体检标准和要求按照公务员录用有关标准执行。体检不合格或主动放弃资格的，由市国资委党组确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。
7.公示、办理相关手续。对体检合格的人员在南通市人社局网站、南通市国资委网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动和任用手续。对反映问题影响任用的，取消公开遴选资格。对取消公开遴选资格或主动放弃资格的，由市国资委党组确定是否递补，报市公务员主管部门同意。
四、其他事项
本简章由市人力资源和社会保障局、市国资委负责解释。
信息发布网址：http://www.jsnt.lss.gov.cn(南通市人社局网站)、http://www.ntpta.gov.cn/(南通人事考试网)、http://www.gzw.nantong.gov.cn(南通市国资委网站)。
咨询电话：59000691(市人社局)、85055059(市国资委)
监督电话：85055048(市国资委监察室)
南通市人力资源和社会保障局
南通市国资委
2017年2月13日