2017年东营银行济南分行招聘启事

2017-02-22来源：东营银行

东营银行于2005年9月挂牌成立，截至2016年末，资产总额643.5亿元，下辖分支机构60家，异地分行4家。连续7年在山东省地方金融企业绩效评价中获评“AAA”级优秀金融企业，连续6年在东营市银行业金融机构综合评价中排名第一，获评山东省“劳动关系和谐企业”，荣获“富民兴鲁”劳动奖状，被省委省政府命名为“省级文明单位”。

济南分行位于山大路157号，于2015年5月正式开业。现设有营业部等九个部门及槐荫支行，根据网点增设及业务发展需要，现面向济南地区诚聘有志于东营银行事业、德才兼备的优秀人才加盟。

一、基本条件

1、遵纪守法，诚实守信、身体健康、品行良好、廉洁自律;

2、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无不良记录;

3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，有较强责任心和良好的个人素质;

4、招聘人员面向济南地区。

二、招聘岗位和条件

岗位	招聘条件
分行副行长	45周岁以下，专科及以上学历，熟悉当地企业金融市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销、风险控制、沟通协调、团队管理能力。在济南地区10年以上同业工作经历，具有同等管理岗位或低一级管理岗位3年以上任职经历。特别优秀者可适当放宽条件。
支行负责人	45周岁以下，专科及以上学历，对经济、金融、管理、财务和法律等领域知识有深入了解，熟悉商业银行各项金融业务。具有较丰富的市场营销、产品推介、风险控制及团队管理经验。在济南地区10年以上同业工作经历，有支行管理经验者优先。
业务拓展部负责人	40周岁以下，专科及以上学历，在济南地区银行对公、零售或同业、资金、信托公司业务岗5年以上从业经历。熟悉济南地区企业的投融资需求，有较丰富的客户资源和人脉资源。有能力组建或带领拓展团队，有业务部门负责人从业经历者优先。
客户经理	35周岁以下，本科及以上学历，在济南地区3年以上银行客户经理岗工作经历。勇于承担责任，较好的团队合作能力和良好的沟通能力。有丰富客户资源者可适当放宽条件。
综合柜员	30周岁以下，本科及以上学历，在济南地区2年以上银行综合柜员岗工作经历。较好的团队合作能力和良好的沟通能力，形象气质佳。有客户资源者可适当放宽条件。
信贷审查岗	35周岁以下，本科及以上学历，在济南地区4年以上银行工作经验。熟悉银行信贷业务流程，沟通能力及风险防控意识较强。
综合管理岗	35周岁以下，本科及以上学历，文秘、管理类专业优先，在济南地区4年以上银行、政府机关、事业单位、国企、高校从业经验。具有良好的学习沟通能力，有较强的文字撰写能力和语言表达能力。具备较强的服务意识和沟通协调能力，具备团队合作精神。