玉溪市峨山县广播电视台2017年招聘事业单位人员公告

2017-02-23来源：玉溪人才网

峨山县广播电视台2017年公开招聘

事业单位工作人员公告

为进一步充实峨山县广播电视台新闻采编力量，满足全县广播电视内、外宣传工作需求。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向普通高校2017年毕业研究生和优秀本科毕业生（具有相应学位），提前招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

新闻记者2人

二、岗位要求

1、坚决拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。

2、具备从事新闻职业的基本条件。

3、大学本科及以上学历，广播电视编导、广播电视新闻学等相关专业。

4、身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳。

5、具有团队精神，积极进取，具有良好的沟通、表达、写作能力。

6、年龄18周岁以上30周岁以下(1987年3月6日至1999年3月5日出生）；

7、聘用后在聘用单位服务年限不低于5年。

有下列情况之一者不得报考：

1、参加或中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

3、现役军人、在读学生不得报考（其中在读的研究生不得以原取得的学历报考）

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2017年3月6日上午8:00-2017年3月8日下午17:00。

2、报名方式：网络报名和现场报名

①网络报名：下载报名表，将所需材料的电子档发送至980538967@qq.com，并与工作人员电话确认报名情况，联系电话：0877－4013003。

②现场报名地点：峨山县人才服务中心（峨山县桂峰路44号人社局办公楼一楼）。

3、报名所需材料：报名时考生需携带报名表、本人身份证、毕业证、近期免冠半寸彩照2张、相关证书等进行资格审查，资格审查材料验原件，交复印件。

（二）资格审查

由招聘单位行政主管部门对网络报名考生进行报名资格审查，资格审查材料验原件，交复印件。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）考核

考核包括“专业技能测试”和“面试”两部分，成绩各占综合成绩50%的权重，即综合成绩＝专业技能测试×50%+试镜×50%。

1、考核时间：2017年3月15日

2、考核地点：峨山县广播电视台

3、考核内容：

①专业技能测试总分100分，进行新闻采编专业技能考核，主要测试应聘人员的新闻采编理论、新闻写作等专业知识。专业技能测试成绩达不到80分者，不得进入面试环节。

②面试总分100分，主要测试应聘人员的语言表达、现场沟通等广播电视新闻记者综合素质能力。

（四）确定拟聘用人员

考核结束后将对成绩进行公示，根据综合考核成绩按1：1的比例从高分到低分等额确定拟聘用人员；综合成绩低于75分的不予聘用。成绩并列时，以专业技能成绩高者为拟聘用人选。招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按综合考核成绩依次递补。

（五）考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察及体检合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

（八）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。