2017年广州市增城区卫生和计划生育局下属事业单位招聘工作人员公告

2017-02-23来源：广州市人力资源和社会保障局网

为进一步优化增城区卫生计生系统队伍结构，提高卫生计生人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘下属事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘单位及人数

(一)招聘单位

公益一类事业单位：增城区基层医疗卫生机构(石滩镇中心卫生院、石滩镇中心卫生院三江分院、中新镇中心卫生院、中新镇中心卫生院福和分院、派潭镇中心卫生院、正果镇卫生院、小楼镇卫生院、仙村镇卫生院、新塘镇中心卫生院沙埔分院、永宁街永和社区卫生服务中心、永宁街宁西社区卫生服务中心、荔城街社区卫生服务中心、增江街社区卫生服务中心)、区疾病预防控制中心、区“120”急救医疗指挥中心、区卫生和计划生育局基层财务结算中心。

公益二类事业单位：区中医医院。

财政核补事业单位：区新塘医院。

(二)招聘人数

招聘工作人员99人。

二、招聘对象

招聘对象为符合招聘条件的应届毕业生(含2017年、2016年、2015年毕业生，其中2016年、2015年毕业生需办理暂缓就业手续)和社会人员。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4、具备招聘岗位所要求的资格条件;

5、服从分配及服从单位岗位安排;

6、非广州市户籍人员在报考时须同时符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)的《广州引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件。

(二)招聘岗位及条件(详见附件1)

1、年龄

①具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下(1966年3月31日以后出生);

②具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下(1971年3月31日以后出生);

③具有研究生学历，年龄要求在40周岁以下(1976年3月31日以后出生);

④具有全日制本科学历并有学士学位，或全日制大专学历，年龄要求在35周岁以下(1981年3月31日以后出生)。

2、未取得执业(助理)医师资格的专业类别为临床医学类、口腔医学类、中医学类、预防医学类的报考人员，需同时符合医师资格考试报名资格。

3、具备中、高级专业技术资格的人员招录后，若单位无相应岗位空缺，只能聘用到初级岗位，享受初级岗位待遇，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗办理聘用后方可享受相应的专业技术岗位待遇。具备中、高级专业技术资格人员一经报名，视为自愿接受上述条件。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

2、曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

3、近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2017年3月20日-22日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

2、报名地点：

(1)增城区卫生和计划生育局组织人事科(地址：广州市增城区荔城街富力路6号，电话：020-32855106);

(2)增城区卫生计生系统医疗卫生单位人事科(组)：符合招聘条件的区卫生计生系统医疗卫生单位编外人员在本单位人事科(组)报名，再由各单位上报区卫生计生局组织人事科。

3、报名要求。

(1)每人限报一个岗位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》(附件4)进行报考，所学专业应符合报考岗位的要求。

(2)学历、学位鉴定证明需在考察时提交(2017年应届毕业生除外)，报考者要做好认证准备。

(3)报名时须提交如下证件及材料：

毕业生：

①本人身份证、户口簿原件及复印件(属学校集体户口的，须提交户主页复印件和本人页原件和复印件，复印件需加盖学校保卫处公章并统一用A4纸复印);

②2016年、2015年毕业生需提供暂缓就业协议书、毕业证、学位证原件及复印件;2017年毕业生需提供毕业生就业推荐表、学业成绩单原件及复印件;

③《2017年增城区卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，A4纸双面打印);

④三个月内开具的计划生育证明(附件3);

⑤本人近期小一寸免冠红底照片2张。

社会人员：

①本人身份证、户口簿原件及复印件(属集体户口的，须提交户主页复印件及本人页原件和复印件，复印件需加盖单位公章并统一用A4纸复印);

②毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件;

③《2017年增城区卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，A4纸双面打印);

④三个月内开具的计划生育证明(附件3);

⑤本人近期小一寸免冠红底照片2张;

⑥行政机关、国有企事业单位在职在编人员报考，须征得工作单位同意，并提交工作单位同意报考书面证明。

4、准考证另行通知领取。

(二)资格审核

对应聘者资格条件进行审核，如有与事实不符或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试。试题委托国家人事考试专业机构命制。

1、笔试

(1)笔试时间：2017年4月8日(星期六)上午9：00至11：00(以准考证时间为准)。

(2)笔试地点：具体地点以准考证为准。

(3)笔试内容：按专业分为临床医学类、口腔医学类、中医学类、预防医学类、护理类、药学类、检验类、财务类、管理类等9个专业类别，笔试内容为相关类别基础知识(其中管理类考行政职业能力测验)。

(4)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经区人社局批准，取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站和广州市增城区卫生和计划生育局网站公布。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生和计划生育局组织人事科申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。面试人员名单在广州市增城区人力资源和社会保障局网站和广州市增城区卫生和计划生育局网站公布。

2、面试

(1)面试时间：2017年5月6日(星期六)，具体面试时间以网站发布通知为准。

(2)面试地点：具体面试地点以网站发布通知为准。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。

面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站和广州市增城区卫生和计划生育局网站公布。

考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

3、考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。

公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次及体检人选。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

进入考察的人员需提供教育部或广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明(2017年应届毕业生除外)。无法提供有效鉴定证明的应聘人员，视为主动放弃聘用资格。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人力资源和社会保障局网站和广州市增城区卫生和计划生育局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

(七)岗位薪酬待遇

根据《印发广东省基层医疗卫生机构核编定岗工作实施办法(试行)的通知》(粤府办〔2011〕49号)，我区基层医疗卫生机构实行定编定岗不定人管理制度。

聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

五、注意事项

(一)报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的专业、学历学位、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

(二)2017年毕业生须于2017年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则，取消聘用资格。

(三)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在报考时提交课程成绩单(毕业院校盖章)等学校证明材料，经招聘单位认定为相近专业。

(四)岗位表中“全日制大专以上”学历不包含全日制中专起点，通过在职教育所取得的本科学历。

(五)资格考试成绩达到通过分数线但未取得相应资格证书的报考人员，可提交本人考试通过成绩单和当年资格考试分数线等有关材料进行报名。

(六)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试。

(七)报考人员应留意网上公布信息并保持联系电话畅通，报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

(八)专业类别为临床医学类、口腔医学类、中医学类、预防医学类、护理类、药学类、检验类、财务类等8个类别的毕业生，需在聘用后连续3个考试周期内考取相应的执业(专业技术)资格，否则，取消聘用资格(报考区“120”急救医疗指挥中心调度员(药学)岗位的人员除外)。

(九)聘用人员须承诺在本单位服务满5年(不符合聘用条件者除外)。

(十)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

六、其他事项

(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。