根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市人民政府外事办公室所属事业单位（青岛市外事服务中心）公开招聘普通管理岗位工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市外事服务中心本次招聘普通管理岗位1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合素质及履行职责所具有的能力和水平。
三、面试方法和程序
考生持身份证和面试准考证按要求到指定地点（参见准考证）参加由青岛市人民政府外事办公室组织的面试。
考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
结构化面试时间为15分钟，考生须在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点
（一）时间：6月7日。
考生6月7日9：30前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
6月7日9:45按抽签顺序开始结构化面试。
（二）地点：见准考证（拟定香港中路17号市政府3期办公楼1306会议室）。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
面试成绩当天在青岛外事网向考生公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
（二）未尽事宜按《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
联系电话：85912632
监督电话：85912625
青岛市人民政府外事办公室
二○一二年五月二十四日