根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，2012年青岛市市政公用局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案如下：

一、面试对象

青岛市市政公用局所属事业单位本次共招聘18个岗位42人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1：3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取《面试通知书》。达不到规定面试比例的，按实有人数确定，面试成绩低于60分者不予录取。

二、面试内容

根据招聘事业单位的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质和工作能力，主要包括：综合分析与逻辑思维能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力及相关知识的综合运用能力等。

三、面试方法和程序

面试采取答辩方法进行。考生持身份证、笔试准考证和面试通知书按要求到指定地点参加由招聘主管部门组织的面试。

考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，面试时间为10分钟。其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场按规定配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

具体详见面试通知书。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名外聘专家组成的考官现场打分，取得分平均值计算每位考生面试成绩。

面试成绩当日在青岛市市政公用局网站公布。

六、有关说明

（一）考生携带身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。

（二）未尽事宜按《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

联系电话：82868315

监督电话：82868486

青岛市市政公用局

二〇一二年五月二十四日