2017年广州市天河区石牌街招聘工作人员公告

2017-03-10来源：天河区人民政府网

因工作需要，根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，石牌街决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员20人。

现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具有良好的身体素质和心理素质，男女不限，年龄在35周岁以下(特殊岗位除外)，年龄计算截止日期为2017年1月1日。

3、具有较强的事业心和工作责任心，具备良好的沟通协调、团队合作、分析解决问题和写作能力，能熟练使用电脑及办公软件，有较强的独立工作能力，中共党员或有1年以上基层工作经验者优先。

4、如有受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期的，违反计划生育等国家法律法规的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，刑事处罚期限未满的，以及法律、法规规定不得应聘的人员，一律不得报考。

二、招聘岗位及要求

岗位	招聘人数	学历	专业及要求
城管执法辅助队员	4	大专及以上学历	专业不限，党员和退伍士兵优先。
区人大街道工委工作人员	1	大专及以上学历	专业不限，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
劳动保障监察员	1	大专及以上学历	专业不限，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
社保工作人员	2	大专及以上学历	专业不限，能够胜任窗口服务工作，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
外国人管理工作人员	2	大专及以上学历	英语6级，另掌握1门（含）以上其他小语种，如日语、阿拉伯语等，并具有使用外文熟练交流能力；能适应夜间加班，男性优先。
禁毒专员	1	大专及以上学历	专业不限，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
垃圾分类指导员	2	大专及以上学历	专业不限，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
住房保障专员	1	大专及以上学历	专业不限，有较强的电脑实际操作能力者优先考虑。
司法调解员	1	大专及以上学历	法律专业，有相关工作经验者优先。
消防安全专职人员	1	大专及以上学历	专业不限，有相关工作经验者者优先考虑。
安全检查员	4	全日制本科及以上学历	特殊资格条件：1.街道原有的街聘安监中队队员，同等条件下优先聘用；2.在政府部门、镇（街）、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年以上的，在同等条件下优先聘用;3.法律、安全工程、消防工程、城市应急救援、职业健康及化学专业人员同等条件下优先聘用。4.在镇街或大型企业从事安全生产工作的可以放宽到具有国家承认的大专及以上学历。特殊年龄条件：1.具有安全工程专业技术资格或职业卫生专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、特种作业人员中级职称以上的，年龄可放宽至40周岁以下；2.在政府部门、镇（街）、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年（含）以上的，年龄可放宽至40周岁以下。

三、用工性质及福利待遇

1、用工性质为合同制聘用人员。

2、试用期一个月，试用期工资2800元/月。

3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同。执行天河区财政拨付人员经费的编外人员薪酬待遇标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、招聘程序

(一)报名

应聘者请填写《石牌街公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并将居民身份证、居住证(非广州户籍人员)、计划生育证明(含未婚人员)、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、外语水平等级证书、各类荣誉证书等，以电子邮件格式发至石牌街党政办邮箱(spj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或能证明个人相关资格能力的请附上有关材料。

报名截止时间：2017年3月17日。

(二)笔试

经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式。笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单将在天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。

(三)资格审查

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与资格审查人数1:3的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。

审查时应聘人员应提供本人简历、身份证、计划生育证明(含未婚人员)、学历学位证书(社会人员需提供学历鉴定证明)、专业技术资格证书、职业资格证书、外语水平等级证书、各类荣誉证书等证件、资料的原件和复印件。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。

(四)面试

笔试和资格审查合格的人员，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，占总成绩70%。面试成绩未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准按照招聘入职体检标准执行。

(六)考察

体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报告资格条件。考察不合格或者因个人原因放弃聘用资格的，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补考察人选。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公示。同时在街道办事处公告栏张贴。公示期为3个工作日。

(八)录用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

五、注意事项