| 序号 | 招聘部门（子公司） | 招聘职位 | 岗位职责 | 计划招聘人数（人） | 政治面貌 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 岗位要求 |
| 1 | 党委办 | 主任 | 1.根据领导安排，具体负责做好公司党员的培养、发展、教育、培训和管理工作；2.负责做好对发展新党员的审查、报批和预备党员的转正审查报批工作，具体办理全公司党员的组织关系转移手续和基层党组织的党费收缴工作；3.负责起草党委组织工作计划、总结，撰写组织工作动态；4.负责公司党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；5.具体负责做好公司的报纸、刊物的证订及发放工作；组织编写党群工作简报；6.统筹监督指导工会各项工作的开展，包括工会经费的提取、分配、上缴，组织职工文体活动和职工关怀活动，工会宣传与申报等工作；7.统筹监督指导共青团各项工作的开展，包括青年职工思想政治教育与培训工作、组织青年团员活动，团建宣传与申报等工作；8.统筹监督指导妇联各项工作的开展，包括公司妇女思想政治教育与培训工作、组织公司妇女活动，妇联宣传与申报等工作。 | 1 | 中共党员 | 本科及以上学历 | 思政、中文、企管等相关专业 | 5年及以上 | 5年以上工作经验，3年以上党务工作经验,2年以上党办主任或副主任优先；掌握党务、团务、工会、妇联相关知识，具有较强的材料撰写能力；能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识。 |
| 2 | 综合部 | 行政专员 | 1.公司网络维护、网络搭建，网络硬件设备配置维护；2.公司服务器维护，网站建设、OA系统管理工作；3.负责公司所有PC设备的软硬件管理；4.负责企业内部局域网设置与维护； | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 专业不限 | 2年及以上 | 从事网络管理2年以上工作经验、具有一定的公文写作和企业策划能力优先。 |
| 3 | 人力资源部 | 经理 | 1.负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；3.负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4.组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；5.负责组织公司员工的职称评定工作；6.代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；7.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；8.对公司重大人事问题提供建议、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；9.根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；10.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；11.监督检查公司内部管理制度的运行情况，对制度执行不到位的部门及人员提出整改建议，并上报分管领导；12.建立员工投诉渠道，受理员工在绩效薪酬等人力资源管理工作的问题，均可通过申诉渠道反映，以维护员工合法的权益。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 人力资源管理相关专业 | 5年及以上 | 5年及以上工作经验，从事人力资源管理等工作3年以上，具有同类岗位工作经验者优先；掌握企业战略管理、人力资源管理、组织变革管理知识，了解国家、地方相关劳动法律法规及土地矿产开发领域相关知识，具有较高的写作水平；能够熟练使用各种办公软件，具有网络的基本知识；持中级及以上职称，高级经济师、高级人力资源管理师优先。 |
| 4 | 财务部 | 融资专员 | 1.精通各种融资类型与相关程序的工作；2.制定融资方案，上报公司审批后执行；3.负责公司资金筹集；4.对公司资金结构优化和降低融资成本提供建议；5.拓展融资渠道，维护与金融机构的良好关系； 6.主导发行公司债券及公司未来IPO上市的工作；7.分担部分会计工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 金融学及相关专业 | 5年及以上 | 1.具有5年及以上工作经验；2.熟悉会计报表，能熟练运用财务指标在融资工作中所发挥的作用；3.具有发行公司债券、IPO工作经验优先；4.具有全盘会计工作经验不少于3年，能独立完成会计岗位工作；5.对数字有高度的敏感性；6.能熟练操作和运用金蝶财务软件；7.服从领导和管理；8.有团队合作意识和开拓创新精神。 9.具备经验丰富、工作能力较强、高职称的可适当放宽学历条件要求。 |
| 5 | 投资发展部 | 投资发展专员 | 1.负责投资项目的土建造价预算；2.负责房开项目的土建造价预算；3.对合作单位提供的造价预算报价进行审核；4.根据经审核的造价预算报表结合设计图纸配合项目部和子公司进行现场施工监督与管理；5.全面掌握施工合同条款，对图纸架构和施工流程非常熟悉；全程跟踪现场施工情况，为决算工作打好基础；根据需要编制项目预算调整方案；6.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料变更记录，并随时做好造价测算，对材料的合格及价格进行多方比较核实，提供科学参考依据；7.工程竣工验收时，参与工程的竣工决算工作，并发表建设性意见，为领导决策提供依据；8.工程决算后，配合完成工程决算审计工作。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 造价预算类相关专业 | 5年及以上 | 1.能吃苦耐劳，有较强的团队荣誉感；2.取得土建房建造价预算员资格证；3.对图纸架构和施工流程非常熟悉；4.土建房建造价预算工作经验不低于5年，其中有一个完整项目的土建房建造价预算工作经验；5.有土建房建造价、水电安装、消防审查、复核的工作经验；6.对造价预算中可能存在的设计缺陷与数字错误有高度的敏感性；7.有现场施工和项目管理经验优先；8.同时有土建及水电、工艺管道、机电设备造价预算工作经验优先；9.熟练青山、广联达或鲁班软件的操作。 |
| 6 | 项目部 | 项目专员 | 负责项目的安全生产管理；负责招投标管理、采购及供方管理工作；负责项目相关材料的档案管理工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 项目管理专业、工程管理专业 | 2年及以上 | 35岁及以下；获得监理工程师资格证书，或从事项目管理3年以上经历；熟悉施工规范和施工程序；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识。 |
| 7 | 研究院 | 研究专员 | 编制、实施研究课题计划，开展相关课题研究工作；负责研究课题的课题材料的收集与整理及档案管理。 | 1 | 不限 | 本科 | 工程、地质、能源相关专业 | 2年及以上 | 1.40岁及以下；2.具有2年及以上参与科研项目经验；3.具有独立选择研究课题、撰写研究报告能力，并发表相关的学术论文（5年内作为第一作者或通讯作者，至少1篇论文在国内外的刊物上发表/待发表）；4.能熟练掌握CAD、MAPGIS等软件的操作。 |
| 8 | 易园公司 | 项目经理 | 负责工程项目管理。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 工程类专业 | 5年及以上 | 45周岁及以下，具有较强的沟通能力和项目管理能力，具备，二级建造师，注册测绘工程师等相关资格证书工程管理5年以上实际经验。 |
| 9 | 瀚举公司 | 副总经理 | 1.协助总经理组织制定公司发展战略；2.协助总经理组织制定公司年度经营计划和预算方案；3.协助总经理组织执行公司工作计划，并对工作效果进行定期分析和督查；4.参与制定公司年度经营计划和预算方案；5.参与公司重大投资、业务问题的决策；6.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；7.负责重点项目的管理与推进，把控项目的各个关键节点，保证项目的运行；8.跟踪公司各项目的执行情况，协调人员和资源配置，进行项目管控的指导工作；9.完成公司领导交办的其他工作。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 工程管理、土木工程（工民建方向）、企业管理、工商管理、房地产等相关专业 | 5年及以上 | 1.年龄50岁以下；2.具备较强的组织能力和协调能力，身体健康，精力充沛；3.5年以上工作经验，从事房地产或相关行业2年以上，具有同类岗位工作经验者优先；4.熟悉建筑工程企业经营及施工相关法规，熟悉招投标及合同管理相关法律法规，熟悉预决算；5.对于土地开发、旱改水项目等的运营、行业运作的各个环节、发展模式，行业的法律、法规、政策熟悉了解。 |
| 10 | 瀚举公司 | 行政专员 | 1.负责工作行政相关事务工作；2.负责档案建设及管理工作；3.负责后勤保障相关工作；4.负责编写公司相关工作的报告材料；5.完成领导交办的其他任务。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 房地产开发、土木工程、工程管理等相关专业 | 3年及以上 | 1.年龄45岁以下，具备房地产开发或项目管理行业3年以上文职工作经验；2.具有较强的团队精神和责任心，具备较强的沟通协调能力及表达能力； 3.熟悉建设项目相关程序及法律法规，熟练使用相关办公软件；4.具有较强的写作能力和理解能力，能快速编写工程相关报告材料。 |