一、编制依据

根据《莆田市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，围绕市委、市政府《建设美丽莆田行动纲要》重大工作部署，以服务实体经济发展和人才队伍建设为出发点，确定我市紧缺急需人才引进的主导方向。是在分析我市现有人才资源数量、质量、结构、分布状况，广泛征集人才需求信息和征求各有关部门意见的基础上，根据我市产业机构情况提出的。

二、《目录》的基本情况

1. 所涉领域：涉及我市化工新材料、食品加工、工艺美术、高端装备、医疗健康、电子信息、制鞋、信息经济、科研教育、文化体育、城乡建设、现代物流、能源电力等13个主要领域。

2. 主要岗位：含医疗医技、汽车制造、新能源开发生产、农业科研等紧缺急需人才涉及的主要岗位共66个，涵盖了外科学、分子科学与工程、光电信息科学与工程、农业资源与环境等256个专业。

3. 条件把握：一般要求学历方面硕士学位以上研究生，职称方面具有副高以上职称，能力方面有较强研发能力和较高的专业技术水平，年龄方面在45周岁以下。比如医疗卫生领域要求具有副高以上职称或硕士以上学位、有较丰富的临床经验和较高的业务水平。能源电力领域要求具有副高以上职称或硕士以上学位、年龄在45周岁以下、有较强研发能力和较高的专业技术水平。科研教育领域要求博士研究生45周岁以下(硕士研究生40周岁以下)、有较高的专业技术水平。

三、 编制原则

1、突出指导性。旨在引导人才向我市重点产业、行业项目、专业领域、学科流动。

2、体现科学性。根据产业、行业、领域和岗位不同情况，从实际要求需要出发，提出引进紧缺急需人才的原则条件要求。

3、把握差异性。因地制宜，体现对山区、欠发达地区的扶持。

4、注重实效性。立足当年，适度超前，根据需要适时调整发布。