为确保广播电视宣传工作的正常开展,根据云龙县广播电视台岗位设置和工作的需要，经大理州人力资源和社会保障局批准、县人民政府同意，我县广播电视台面向社会公开考核招聘播音（主持）专业技术人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
考核招聘播音员（主持人）2名，其中男播音员（主持人）1名，女播音员（主持人）1名。
二、招聘条件
（一）热爱广播电视事业，思想政治素质好，遵纪守法，具备履职所需的政治理论素质、专业知识和能力的人员。
（二）云南省内生源或户籍、大学专科及以上学历，专业不限。
（三）普通话水平达到一级乙等以上（含一级乙等）。
（四）年龄在28周岁以下（1984年5月31日以后出生），五官端正，仪表端庄，身体健康。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间。2012年6月11日至6月25日（节假日除外）。
2、报名地点。云龙县人力资源和社会保障局（地址：云龙县政府办公大楼三楼）。邮政编码：672700。电子邮箱： ylrs5522635@126.com。
3、报名所需材料。有效身份证、学历证书、普通话等级证书原件和复印件；电视新闻播音作品和节目主持作品视频资料（时长各5分钟，DVD光盘格式）各1件；本人1寸正面免冠近照4张。
4、报名方式。报名采取现场报名、网上报名和委托他人报名三种方式进行。
（1）现场报名：报考人在报名期限内携带报名所需材料到云龙县政府办公大楼三楼报名，报名时填写《大理州2012年考核招聘事业单位专业技术人员报名表》。
（2）网上报名。报考人在报名期限内不能到现场报名的，可通过电子邮箱进行网上报名。报名时请按照有关提示下载、填写《报名表》，并将所需材料发送到指定的电子邮箱。为确保报名成功，在网上报名的同时，请将报名所需的材料在报名期限内另寄一份至报名处（截止时间6月25日以当地邮戳为准）。报名所需的身份证、学历证书、普通话等级证书原件和相关材料在业务初试前进行复核。
（3）委托他人报名。报考人不能到现场报名的，可委托他人代为报名。报名时，必须提供报考人的身份证、学历证书、普通话等级证书复印件等材料，并如实填写《报名表》。报名所需的身份证、学历证书、普通话等级证书原件和相关材料在业务初试前进行复核。
5、资格审查。根据招聘条件，由考核招聘领导小组对报考人的播音（主持）视频资料进行初选。经初选合格的，由考核招聘领导小组办公室以书面或电话方式通知报考人参加业务初试。业务初试人数与招考岗位数超过3:1方可进入初试考核程序。若未达到规定报考人数时，视报考人数情况减少招聘名额。
（二）考核
考核按照业务初试、业务复试和综合考核的方式进行。业务初试、业务复试、综合考核总成绩实行百分制计分。其中业务初试占总成绩的30%，业务复试占总成绩的30%，综合考核占总成绩的40%。
1、业务初试。对报考人的电视新闻基础业务、电视播音（主持）基础知识、普通话水平和播音（主持）能力进行考核。业务初试成绩按百分制计算，60分以上者（含60分）为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1︰3的比例确定参加业务复试人员名单。
因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入面试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。
2、业务复试（上镜试播）。采取实作的方式，对报考人的播音（主持）实际能力和水平进行考核。业务复试成绩按百分制计算，60分以上者（含60分）为合格，60分以下者为不合格。考试组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务复试成绩，从业务复试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加综合考核人员。
因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。
3、综合考核。由考核招聘工作领导小组对进入综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。
（三）确定拟聘用人员
考核招聘领导小组根据考生的业务初试、业务复试和综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘推荐人选。
云龙县广播电视台根据考核招聘工作领导小组提出的拟聘推荐人选研究决定聘用人选。
报考人考核招聘总成绩达不到最低控制分数线60分以上（含60分）的，不得确定为拟聘推荐人选。若总成绩出现并列时，则按照业务复试(上镜试播)得分的高低确定拟招聘人选。
（四）政审和体检
参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》对拟聘人选进行体检。对经研究决定的拟聘人选，由云龙县人力资源和社会保障局及县文化体育广播电视旅游局组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从总成绩合格人选中递补，由考核招聘工作领导小组研究决定。
对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示。公示无异议的，办理聘用手续。
（五）办理聘用手续
考核、政审和体检合格人员与用人单位签订聘用协议，报县人力资源和社会保障局办理招聘手续。招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。
经考核、政审和体检合格的具有机关、企事业单位正式职工身份的人员，按照有关规定办理相关工作调动手续，并享受相应待遇。
四、其他事项
（一）考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和政审过程中，凡有作假、虚报或作弊者，一经发现，一律取消聘用资格。
（二）报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知等，或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的，视为自动放弃。
（三）报考人报名时提交的有效身份证、学历证书、普通话等级证书复印件和视频资料等概不退还，请自行备份。
（四）业务初试、业务复试和综合考核均不指定复习教材。
（五）其他未尽事宜，可来人或电话咨询云龙县人力资源和社会保障局。
联系人：何文艳 王会林
联系电话：0872—5522428； 传真：0872-5520089
云龙县人力资源和社会保障局
二○一二年六月六日