广州市天河区人力资源和社会保障局2017年招聘编外合同制工作人员公告

2017-04-17来源：广州市人力资源和社会保障局网

根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘15名财政拨付人员经费的编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向社会公开招聘，凡符合招聘的基本条件、资格条件和岗位条件的社会人员或2017年应届毕业生(含2015年、2016年已办理暂缓就业人员)，均可报考。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《广州市天河区人力资源和社会保障局2017年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;

2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行编外合同制工作人员聘用岗位职责与义务，服从统一调配;

3、具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。

4、有下列情形之一者，不得报考：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)违反国家计划生育政策者。

(二)资格条件及岗位条件

1、资格条件和岗位条件详见《广州市天河区人力资源和社会保障局2017年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1);

2、资格条件中的年龄计算截止日期为2017年5月1日。

四、报名办法

(一)报名时间：2017年4月19日上午9：00时至2017年4月20日下午17：00时。

(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示填写个人信息进行报名，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

(四)网上自行下载打印准考证：请考生于2017年4月22日上午10：00时起自行登录报名网站下载打印准考证。

(五)报考人员须按《专业目录(2017年版)》(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。每名报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：2以上方能开考;如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试及资格审查

(一)笔试

笔试定于2017年4月23日(星期日)上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试形式，考试时间为120分钟，满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。

笔试成绩及进入资格审查的人员名单将于笔试结束后5个工作日内在广州市天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏目公布。

(二)资格审查

面试前进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3《广州市天河区人力资源和社会保障局2017年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》)。资格审查所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料原件的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后7个工作日内在广州市天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏目公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。如面试人数达不到上述比例，面试人选为资格审查合格的实有人员。

面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩不满60分的不予聘用。

(五)体检、考察、确定拟聘用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单，体检标准按照招聘入职体检标准执行，体检费用自理。

考生体检合格后进行考察，考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州市天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏目公示3个工作日。

体检或考察不合格者或者因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩从高至低依次递补人选。

(六)聘用