一、单位简介

昆明市森林资源管理总站由原昆明市营林勘察设计队和原昆明市森林资源管理站合并组建，具有林业调查规划设计乙级资质证书（云林资证字乙01号），属昆明市林业局直属事业单位。机构规格为正科级，列入财政全额拨款管理。主要工作职责是承担全市植树造林、营林绿化、林业重点工程规划设计、森林资源调查、监测、年报和森林经营方案的编制；预测分析全市森林资源的消长变化趋势，定期编制年森林采伐限额，建立昆明地区森林资源档案，指导各县（市）区森林资源监测体系的建立，及时进行森林资源数据更新和数据分析处理等工作。

昆明市林业技能开发站（原昆明市林业技工学校）属昆明市林业局直属事业单位。机构规格为正科级，列入财政全额拨款管理。主要工作职责是培养林业专业技术人才，提高林业专业技术人员的职业技能；开展林业实用型技工学历教育，负责相关技能培训；负责林业系统干部职工知识更新教育培训，负责林业特有工种的教育培训。

昆明市西山林场、海口林场属昆明市林业局直属事业单位。机构规格为正科级，列入财政全额拨款管理。市西山林场位于昆明市西郊西北面山区域，辖区内有西北沙河水库、黑泥凹水库和西北沙河公园、宝珠寺生态公园、郊野公园、眠山森林生态公园。森林管护面积7.47万亩，共有5个营林区，主要任务是营林造林和森林管护。市海口林场位于昆明市海口镇，距昆明市区20公里，是国家生态文明教育基地，全国林场100家佳单位，昆明市园林单位，昆明市爱国主义教育基地，三生教育基地。森林管护面积10万亩，主要任务是营林造林和森林管护。

按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）精神和要求，结合我局工作实际，经昆明市人民政府批准，昆明市森林资源管理总站、昆明市林业技能开发站和昆明市海口林场、昆明市西山林场2012年面向社会公开招聘11名工作人员。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律;

3、具有良好的品行，热爱林业工作;

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其它条件。

（二）招聘岗位及条件：

详见附表（一）。

三、招聘范围、对象

昆明市森林资源管理总站、昆明市林业技能开发站、昆明市海口林场和昆明市西山林场2012年面向社会公开招聘11名符合上述条件的全日制普通高等院校及国民教育应往届毕业生，大学本科及以上学历。年龄在30岁以下，硕士研究生以上学历可放宽至32岁，即大学本科学历在1982年6月1日以后出生，硕士研究生及以上学历在1980年6月1日以后出生。

事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、地点、时间和材料准备：

①报名方式：现场报名。市外考生不能到现场报名的，可先与昆明市林业局组织人事处电话联系后，将相关报名材料采用传真、发送电子邮件等方式报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报我局审核。

②报名时间：2012年6月25日— 6月26日

上午：9：00-12：00；下午：13：00-17：00

③报名地点：昆明市林业技能开发站（昆明市五华区教场西路原昆明市林业技工学校内）

④报名时需提供的证件、材料：《昆明市林业局直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》附表（二）1份；本人身份证原件及复印件3份；毕业证书原件及复印件3份；相关学位证书原件及复印件3份；其它相关材料及证明材料原件；近期小1寸免冠照片8张。

⑤联系人：舒子宴 联系电话：3177077

（二）报名要求：

应聘人员持相关证件到指定地点现场报名，报考人员应严格按照招考岗位要求的条件报名，每个报考人员只能选择报考一个岗位。报名后不按规定时间领取《准考证》的，视为自动放弃。

（三）资格审查：

资格审查由昆明市林业局负责。每个招聘岗位拟招录人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

（四）经资格审查符合报考条件的人员，于7月5—6日到报名地点领取笔试《准考证》，时间为上午9：00-12：00；下午：13：00-17：00。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试。

（1）领取《准考证》时间、地点：见报名通知单“回执”。

（2）考试方式：考试采取闭卷考试的方式进行，笔试卷面总分为100分。

（3）考试内容：公共基础知识和林业基础知识。公共基础知识内容占70%、 林业基础知识占30%。教材：《云南省事业单位工作人员招录应试教程》，执行主编：谭力耘，2012版，云南大学出版社出版。《林学概论》，主编：陈祥伟、胡海波，中国林业出版社出版。

（4）考试时间、地点：详见《准考证》

（二）面试。

（1）进入面试人选确定。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1︰2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

（2）面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。主要测试应聘者的综合知识、语言表达、组织能力、应变能力、仪容仪表以及自我认知程度等。

（3）面试时间、地点：另行通知。

（三）参加考试时注意事项。

请各位考生携带所需的证件原件：身份证明、《准考证》。不允许携带与考试内容相关的资料。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

（四）公示期间，考生可申请查分。

（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市林业局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高分者递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明人力资源和社会保障网等网站进行公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市林业局直属机关纪委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的采取回避，不得参加此次招聘工作。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市林业局组织人事处负责解释。

十一、监督电话

昆明市纪委第十三纪工委：0871-3163071

昆明市林业局直属机关纪委：0871-3969690

昆明市人力资源和社会保障局：0871—3192326

附件：

（一）《昆明市林业局部分直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位和条件》；

（二）《昆明市林业局部分直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》

二〇一二年六月十一日

昆明市林业局部分直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位和条件