2017年广州市天河区龙洞街招聘工作人员公告

2017-04-27来源：天河区人民政府网

为进一步适应龙洞街机关工作的新形势,加强街道机关日常管理服务工作，按照公平、公开、公正及择优聘用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员5名。具体如下：

一、招聘岗位及要求

岗位	招聘人数	学历及专业要求	其他要求	工资待遇
安全生产监督检查员	2人	大专以上学历	年龄35周岁以下（具有安全工程专业技术资格或职业卫生专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、特种作业人员中级职称以上的，年龄可放宽至40周岁以下；在政府部门、镇（街）、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年（含）以上的，年龄可放宽至45周岁以下）。	按照《关于调整天河区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇的通知》（穗天人社[2016]221号）执法辅助类工资标准执行
社区居委专职人员	2人	大专以上学历	1.年龄35周岁以下（属于国家政策性安置的劳模、复转军人、随军家属等人员，年龄可适当放宽至40周岁以下）； 2.具有本市户籍或龙洞街所辖行政区域的常住人口； 3.热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识优先。	按照《关于调整天河区社区居委专职工作人员待遇的方案》穗天人社[2014]43号文
外国人管理服务工作站专职人员	1人	大专；本科学士	1.年龄35周岁以下，党员优先； 2.广州市户籍具有大专以上学历、英语四级以上水平；非广州市户籍具有普通高等教育本科以上学历、学士以上学位、大学英语四级以上水平； 3.具备一定的法律知识者优先。	按照《关于调整天河区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇的通知》（穗天人社[2016]221号）行政辅助类工资标准执行

二、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

2、事业心责任感强，具有吃苦耐劳、无私奉献精神;

3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

4、具有国家承认的大专及以上学历;

5、有一定的文字书写、语言表达、沟通协调和计算机应用操作能力;

6、年龄在35周岁以下(满足规定条件者可适当放宽年龄限制，详见招聘岗位及要求的表格说明)，身体健康(三甲及以上医院体检合格证明);

7、遵守国家计划生育政策，无政策外生育或其他违反国家计划生育政策的情况;

8、无犯罪记录。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加法轮功或其他邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。

(二)特殊资格条件

专职安全员：

1.在政府部门、镇(街)、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年以上的，在同等条件下优先聘用;

2.法律、安全工程、消防工程、城市应急救援、职业健康及化学专业人员同等条件下优先聘用;

社区专职人员：

属“村改居”的社区，对政治素质好、工作能力较强、热爱社区工作、居民群众反映好的社区居民委员会成员，可适当放宽学历(中专及以上)条件。

三、用工性质及福利待遇

1、用工性质为合同制聘用人员;

2、试用期一个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行;

3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。

4、其他福利待遇按照劳动合同法、劳动法以及市、区相关文件规定执行。

四、招聘程序

1、报名：

(1)报名时间：2017年4月24日(星期一)上午至2017年4月28日(星期五)17：00。

(2)报名方式：采用网上报名方式。应聘者在规定报名时间内登陆天河区门户网，统一下载填写《2017年龙洞街公开招聘工作人员报名表》(见附件1)，并把学历、学位证书扫描件以电子邮件“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发送至龙洞街党政办(电子邮箱longdj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。应聘者需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

(3)报考要求：有效报名人数与招聘人数比例原则上要求不低于2：1。

2、笔试：经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，按40%计入总成绩。

笔试成绩及排名在天河区门户网站上公布，笔试成绩低于60分者取消招聘资格。

3、资格审查和面试：根据应聘者笔试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位资格审查人选与招聘人数5：1的比例，确定进入资格审查人选。如达不到规定比例，则按照实际进入资格审查人选进行确定。

在面试前将进行资格审查，考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。所有证件及资料均需提供原件及复印件，以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。

如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次进行递补。

通过笔试和资格审查后，面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试满分100分，按60%计入总成绩。

4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，进行入职体检。

(1)体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。

(2)体检主要检查应聘者身体条件和健康状况是否与应聘工作岗位相适应。体检标准参照有关招聘入职体检标准的规定执行。

(3)体检费用自理。

(4)如出现体检不合格或者因个人原因放弃体检资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。