中山大学附属第三医院粤东医院(下称“粤东医院”)前身是创建于1937年的梅县人民医院，按照公立三级甲等医院标准，由梅县区人民政府出资新建，于2014年10月8日交由中山大学附属第三医院全权经营管理，为中山大学附属第三医院院区之一。粤东医院总投资13.5亿元，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，规划病床1500张，医院启用两年来，依托中山三院的医、教、研等方面的资源优势，粤东医院在学科发展、人才引进、科教推动、口碑品牌等多个方面均有不俗表现，医院实力初步显现，医院发展后劲十足。值此粤东医院创建三级甲等医院之际，围绕中山大学附属第三医院“十三五发展目标”，大力加强学科建设，不断优化人才队伍，提升更新管理理念，保持着稳健的发展势头，深入推进“人才强院”战略，粤东医院现面向国内外诚聘学科带头人及学术(技术)骨干。
医院发展特色
医院管理
1、采用垂直纵向延伸管理模式，建立精简的内部管理机构，提高行政管理效能。
2、中山三院派驻专家与本地专家团结协作共谋发展 。
3、双聘学科带头人管理，“传帮带”支持粤东医院发展。
4、实行以工作能力为导向的岗位聘任制度。
医疗技术
1、已经基本具备三级医院的诊疗水平 。
2、挑战高难度手术，大批重症患者康复出院。
3、接诊大批基层医院、外地慕名而来的患者日益增多 。
4、综合救治能力日渐提高，初步具备疑难重症诊疗能力。
5、门诊量、住院量、手术量患者总体体验度全市排名前列。
学科辐射力、影响力提高
1、龙头带动作用，促学科群发展
肝脏内科、肝胆外科、内分泌学科(糖尿病区域治疗中心)
2、开展新技术、新项目
3、多学科综合治疗团队(MDT)
我们的优势：
1、多渠道搭建人才培养平台，建立员工职业发展通道。
2、价值观、品牌、能力、利益与医院实现同步发展。
3、中山大学名医、名师指导，医疗技术进步快。
4、中山大学平台广阔，学科发展前景好。
5、中山大学资源共享，医教研有力支撑获益多。
硬件实力非凡
1、优美舒适的工作环境
园林式医院：
人才招聘要求
招聘岗位：
1、医疗/医技岗位学科带头人
2、医疗/医技岗位学术(技术)骨干
招聘学科及专业(见附件1)
工作地点：
中山大学附属第三医院粤东医院(位于梅州市梅县区新县城公园北路)。
招聘条件：
一、学科带头人基本条件：
1、有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。
2、具有正高级职称，或具有研究生学位和副高级职称，其中对于紧缺专业、急需人才，学历可放宽到全日制本科学历。
3、年龄要求男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁，身心健康。
二、学术(技术)骨干基本条件
1、遵纪守法，医学道德、科学道德高尚，治学严谨，为人正派，具有高度的敬业精神、团队协作精神和学术合作与交流能力，具有较高综合素质和学习创新能力。
2、年龄男性一般不超过40周岁，女性一般不超过38周岁，身心健康。
3、具有副高级职称，具有硕士及以上学位的可放宽至中级职称。
4、学历要求全日制本科起点，具有研究生学历、硕士及以上学位，其中对于紧缺专业、急需人才，学历要求可为全日制本科。
福利待遇
薪酬福利待遇在20-50万元间，详见《中山大学附属第三医院粤东医院人才引进管理实施细则》(试行)方案执行。
招聘程序
1、受理报名：应聘者填写《中山大学附属第三医院粤东医院引进人才申报表》(附件2)、提交2名以上有高级职称的专家推荐信及相关证明材料扫描件，邮寄至 广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科，也可发送至邮箱：ydyyrsk@126.com。
邮件主题请命名：“专业+岗位类型+姓名”，如“病理科+学科带头人岗位+张三”。
2、 招聘安排：
(1)对应聘人员进行资格审查与初选，人事部门对申请者所提供材料进行审核、科教科对五年的教学、科研工作的实绩材料进行论证，做出考评，择优推荐。
(2) 粤东医院科教科组织学术管理委员会专家组对推荐人选进行学术评定。
(3)医院引进人才工作小组组织专家面谈，提出推荐意见，报引进人才工作领导小组评审。
(4)粤东医院人事部门将评审结果提交院本部党政联席会讨论。
(5)院本部党政联席会讨论通过后，公示5个工作日。
(6)公示无异议者，人事部门办理调入、录用手续,签订引进人才合同书。
联系方式
中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科
地址：梅州市梅县区新县城公园北路
邮政编码：514700
联系人：王老师、肖老师
联系电话：0753-2829123
网址 ：http://www.mxrmyy.cn/
邮箱：ydyyrsk@126.com
中山大学附属第三医院粤东医院
2017年5月2日