洛羊利用街道办事处
招聘编外劳动合同聘用工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘编外劳动合同聘用工作人员49名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、招聘数量
公开招聘洛羊街道编外劳动合同聘用工作人员49名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
年龄在18周岁以上、35周岁以下的公民，符合招聘基本条件和岗位要求的各类高等院校应往届毕业生及社会在职、非在职人员，同等条件下，具有任职经历者及中共党员、退伍军人、社会工作者、大学生村官优先录取。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，思想进步，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；
3.具有国家承认的大专及以上学历;
4.身体健康，符合体检健康标准；
5.具有良好的沟通协调能力、文字综合能力、熟悉计算机相关操作；
6.具有良好的思想政治素质，自愿从事社区工作，有社区工作经验者及零就业家庭报考者同等条件下优先聘用；
凡有下列情况之一者，不得参加此次招聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.被开除公职的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
8.正在接受立案审查的;
9.参加过邪教组织的。
四、岗位要求
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
招聘方式 |
备注 |
社区 工作人员 |
5人 |
本科以上学历，专业不限，熟悉计算机相关操作。有相关社保、医保、综治工作经验或持助理社会工作师以上资格证书的优先。 |
笔试 面试 |
符合报考条件人员有相关工作经验的须提供所在单位及上级主管部门证明材料。在规定时间未及时办理报考审核手续以及有关证明材料不全的，不予核准；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 |
财务工作人员 |
会计5人 |
本科以上学历，会计、财务专业，须持有会计从业资格证书。有相关工作经验者优先。 |
笔试面试 |
符合报考条件人员须提供资格证书证明材料；有相关会计工作经验的须提供所在单位及上级主管部门证明材料。在规定时间未及时办理报考审核手续以及有关证明材料不全的，不予核准；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 |
管理人员 |
24 |
本科以上学历，专业不限，计算机、文秘、法律、行政管理、汉语言文学、档案管理相关专业优先，具有良好的沟通协调能力、文字综合能力、熟悉计算机相关操作。有律师资格证、文秘证的优先录用。 |
笔试面试 |
符合报考条件人员有相关工作经验的须提供所在单位及上级主管部门证明材料。在规定时间未及时办理报考审核手续以及有关证明材料不全的，不予核准；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 |
城管队队员 |
15 |
本科以上学历，专业不限，有相关工作经验者及综合能力突出的可放宽至大专，退伍军人学历放宽至高中。具有良好的沟通协调能力、文字综合能力、熟悉计算机相关操作、有驾驶证。中共党员和有工作经验者优先录用 |
笔试面试 |
符合报考条件人员有相关工作经验的须提供所在单位及上级主管部门证明材料。在规定时间未及时办理报考审核手续以及有关证明材料不全的，不予核准；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 |
五、聘用人员管理及待遇
（一）聘用人员管理
1.新聘用的工作人员与街道签订聘用合同，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期为1个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用。试用期满，经考核合格的，聘为编外劳动合同聘用工作人员。
2.正式聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。
3.聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。
（二）工资标准
月工资约2700元左右，并按考核情况，发放绩效。
（三）相关待遇
正式聘用人员享受“五险”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险。
六、招聘步骤
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名、资格审核的方式进行。
报名时间：2017年5月3日至5月9日，上午9时至下午17时。
报名地点：昆明市民航路229号昆明人力资源中心一楼大厅8号窗口。
（二）需提交的报名材料
（1）洛羊街道招聘编外劳动合同聘用工作人员报名登记表1份（附件）；
（2）有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明（原件）、报考人员的毕业证、学位证及相应资格证书、职称资格证书各1份（复印件）；
（3）近期半寸免冠照片2张；
（4）应届毕业生暂时无法提供毕业证（学位证）的，可提供学历证明（原件）或《毕业生就业推荐表》（复印件）；
（5）相关工作经验证明材料（原件）。
注意事项：报名人员在报名时需将上述材料的原件带到报名点进行审验。
（三）考试流程
（1）现场资格审核中，如条件不符或发现有弄虚作假者一律取消报考资格。
（2）资格审查合格参加考试的人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1方可开考。如达不到开考比例，经街道聘任聘用领导小组研究同意后，可以适当放宽。
（3）有工作单位的提供单位同意报考证明。大学生村官、“三支一扶”大学生、西部志愿者大学生提供组织人事部门同意报考证明。
（4）未就业的需提供失业证、解除合同材料。
（四）笔试
笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为：社区工作基础知识+岗位知识，办公文秘和社区工作人员考试范围：文秘相关专业知识； 范围：会计基础知识；城管考试范围：执法相关知识。
笔试时间、地点以现场确认时发放的《准考证》为准。笔试时考生必须携带本人身份证、《准考证》进行身份确认，否则视为自愿放弃。笔试成绩及进入面试人员名单将及时在昆明人力资源和社会保障协会网站（www.kmhrss.com）进行公布。
（五）面试
（1）面试人员确定：根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选。考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）考核内容：面试成绩满分100分，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。
（3）面试时间及地点另行通知。
（六）综合成绩计算方式
参加笔试的考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。综合成绩将及时在昆明人力资源和社会保障协会网站（www.kmhrss.com）进行公布。若综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。
（七）体检及考察
依据综合成绩（面试成绩）从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考察的人员。体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，按综合成绩依次递补。
对体检合格人员，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察，对于考察不合格的不予聘用。体检、考察不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩（面试成绩）从高分到低分依次递补进行体检及考察。
（八）公示及办理招聘手续
根据综合考核结果确定拟聘用人员，在昆明人力资源和社会保障协会网站（www.kmhrss.com）公示5日。公示期满，无异议的，由洛羊街道办理有关聘用手续。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；
2.未在规定时间内到岗履职，逾期15天以上的；
3.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作，洛羊街道纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话：洛羊街道纪工委0871-67410428
联系电话：洛羊街道党政综合办0871-67410512、67459797
八、有关要求
街道纪工委对招聘工作全程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
报考政策咨询电话：0871-67410512、0871-67459797