考试包括笔试和面试。笔试内容以教育教学专业知识为主，满分为100分。

笔试结束后，每一岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，如达不到规定比例，经县人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。若面试入围人员放弃面试资格，可在报考该职位的人员中从高分到低分递补。

面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分不予聘用。笔试时间初定为6月下旬或7月初，具体时间、地点另行通知。