2017年广州市增城区挂绿湖安置新社区规划建设办公室招聘技术人员公告

2017-06-24来源：增城区人力资源和社会保障局

广州市增城区挂绿湖安置办因业务需要招聘技术人员若干名，现将有关情况公告如下：

一、招聘人数、对象及条件

(一)本次共招聘10名技术人员，招聘的技术人员须满足市政、公路与桥梁、给排水、电气或机电、暖通、园林、土木工程等相关专业要求，具有全日制本科(含)以上学历，学士(含)以上学位，且具备2年以上相关工作经验。

(二)招聘的技术人员需具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

3、无刑事犯罪和被开除职务记录，无法律、法规和规章规定不宜报名的情形。

4、自行解决住宿问题;

5、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、工作内容

从事挂绿湖水利工程安置新社区建设工程及周边市政配套工程技术及工程管理工作，由广州市增城区挂绿湖安置新社区规划建设办公室统一调配使用，工作年限约为2年。

三、招聘程序及聘用工作

(一)报名时间和方式

1、报名时间：2017年6月21日至2017年7月5日。

2、报名方式：登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载附件：《广州市增城区挂绿湖安置新社区规划建设办公室应聘人员报名登记表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、学历、学位证、专业技术职称或资格证书等材料)，一并通过电子邮件发至邮箱zcglazb@163.com。

(二)资格审核

1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2、报考人员通过初步资格审核后，由区挂绿湖安置办通知参加考试。

(三)考试

1、考试形式为面试。

2、面试时间：初定于2017年7月(具体时间由区挂绿湖安置办通知)。

3、面试地点：待定。

4、面试采取结构化面试方式，主要是对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

5、参加面试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

6、面试满分100分，考生成绩按四舍五入保留小数点后两位小数，60分为合格线，达到合格线人员按照成绩从高到低按1:1比例确定聘用人员。

(四)聘用

1、由区挂绿湖安置办与聘用人员签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期3个月，期间考核不合格者，解除劳动合同。