为进一步加强我县人才队伍建设，满足部分事业单位用人需求，经县委、县政府研究，并报市编办、市人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、指导思想和原则
深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，为我县部分事业单位公开招聘工作人员。
二、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。
三、招聘范围和对象
a类：县直事业单位招聘财政全供事业编制工作人员29名，对象是全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制相关学历和专业的毕业生(根据各用人单位不同需求设定)。
b类：乡镇事业单位招聘财政全供事业编制工作人员21名，对象是全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历的毕业生，除报考乡镇财政所岗位要求具备相关专业外，其余岗位不限专业。
四、招聘计划及专业
具体岗位类别详见《新安县2017年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
五、报考资格条件
(一)报考人员应具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;
3、具有招聘岗位所需的专业或技能条件;
4、报考管理岗位的考生龄需在30周岁以下(1987年6月30日后出生，不含6月30日)，报考专业技术岗位的考生年龄需在35周岁以下(1981年6月30日后出生，不含6月30日);
5、身体健康，符合岗位要求的身体条件;
6、符合岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、正在服刑、劳动教养的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、因违法违纪正在调查处理的;
5、其他不符合聘用资格条件的。
六、报名与资格审查
(一)报名时间
2017年7月25日至2017年7月27日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)报名地点
新安县人力资源和社会保障局4楼
(三)提交材料(原件及1份复印件)
1、有效身份证;2、毕业证;3、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));4、已就业人员，提供单位同意报考的证明;5、其他证明材料。
(四)报名办法
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报考人员携带报名材料到报名地点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《新安县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式1份(相关证件复印件附报名表后)。经工作人员审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元和信息采集费15元，并进行数码照像。
2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
4、招聘岗位人数与报考人数比例低于1:3，达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。
八、体检
根据考试总成绩，按照拟聘用计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好 录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
九、考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行资格复查。
体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十、公示和聘用
考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为一年，试用期满，由县人力资源和社会保障局组织对其进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，实行岗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人员聘用后享受事业单位人员编制和工资待遇，必须在新安工作满五年后方可流动。
本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。(所有附件考生可在新安党政门户网上自行下载)
咨询电话：0379-65086661
新安县事业单位公开招聘工作领导小组
2017年7月