2017西安市蓝田县选调公告

2017-08-31来源：

为进一步加强我县干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，提升工作水平，经研究，决定面向全国党政机关公开择优选调38名工作人员补充到我县部门、镇街工作，现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调目的

根据《公务员法》和有关法律法规规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，选调出德才兼备、实绩突出、人岗相适的优秀人才到县部门、镇街工作，加强工作力量。

二、选调原则

1.公开、公平、竞争、择优的原则;

2.任人唯贤、德才兼备的原则;

3.群众公认、注重实绩的原则;

4.以编定职、以职定人的原则;

5.考试与考察相结合的原则;

6.依法依规办事的原则。

三、选调计划

计划选调科员职位38人，其中党群职位8人(县人大常委会办公室2人、县纪委4人、蓝田县非公有制党建工作委员会2人)，镇街职位30人。(对于选调出有级别的人员，有职位空缺时优先考虑使用)

四、选调范围

从全国范围内全额财政供养的在职在编在岗公务员中选调(不包括本县公务员)。

五、选调资格

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备《中华人民共和国公务员法》和有关规定的基本条件。

4.具有公务员身份的机关单位工作人员(已进行公务员登记、登记时间截止2017年8月31日，不含事业单位参照管理)。

5.具有3年以上党政机关工作经验(含试用期)。

6.具有全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位。

7.年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生)。

8.符合《公务员法》和有关规定的回避要求。

9.年度考核均为称职及以上等次。

10.身体健康。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调

1.受过党纪政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.新录用公务员尚在试用期的;

5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。

(三)职位要求

1.县人大常委会办公室科员职位

职位要求：男性，汉语言文学专业，具有2年以上文秘相关工作经验，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，电脑操作能力强。

2.县纪委科员职位

职位要求：男性，财会和法律类专业优先，中共党员，具有2年以上基层工作经验，具有良好的政治业务素质，品行端正、作风正派，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和电脑操作能力。

3.蓝田县非公有制党建工作委员会科员职位

职位要求：男性，专业不限，中共党员(含预备党员)，有2年以上基层党建工作经验(有非公企业(社会组织)、社区党建工作经验优先)，具有一定的文字表达能力和日常办公软件操作技能。

4.镇街职位详见《2017年蓝田县选调工作人员镇街职位表》(附件1)

六、选调程序

本次公开选调，采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、调任等程序进行。具体程序是：

(一)发布公告

本次选调考试在蓝田县人民政府网(www.lantian.gov.cn)统一向社会发布选调公告。

(二)报名

1.报名方式：本次选调只采取现场报名形式进行。

2.报名时间：2017年9月7日-9月8日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

3.报名地点：蓝田县人力资源和社会保障局公务员管理科(蓝田县新城路38号，县医院北100米院内)

4.报名提供资料：符合报名条件者自行下载并填写《2017年蓝田县选调工作人员报名表》(附件2);本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;《公务员登记表》复印件(须加盖组织或人社部门公章);近三年《年度考核登记表》(须加盖组织或人社部门公章);工作单位和组织(人社)部门共同出具的同意报考证明;近期一寸免冠蓝色背景照片2张(含电子版照片)。

报考党群职位人员还需要提供职位要求的相关工作经验证明(县级及以上相关单位出具);党关系所在支部出具的中共党员(预备党员)证明(报考县人大常委会办公室科员职位除外)。

5.要求：每人只能选择一个职位进行报名。

(三)资格审查

县选调工作领导小组办公室依据选调资格条件对各报名人员进行资格审查，资格审查合格者发给《2017年蓝田县选调工作人员笔试准考证》。资格审查贯穿选调全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其选调资格。

领取准考证时间：2017年9月15日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，报考人员持本人身份证到原报名地点领取，不得委托他人代领。未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃。笔试准考证是报考人员参加本次选调考试的重要凭证，请妥善保存。

(四)考试

考试分笔试和面试两部分，满分均为100分。

1.笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、相关法律知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试。

各职位以笔试成绩从高到低的顺序，按拟选调人数的3倍确定进入面试人选(未位成绩并列的一并进入面试)。参加笔试人数达不到3倍的，该职位所有参加笔试人员均参加面试。