根据工作需要，经县委同意，县委办公室、组织部面向全县公开遴选工作人员20名，现就有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县委办公室、组织部工作。
二、遴选范围和对象
全县各级机关单位(不包括医院)在编在岗的工作人员。
三、遴选的基本条件
1.思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康;
2.具有较强的文字综合能力和语言表达能力;
3.中共党员(预备党员)优先;
4.年龄在35周岁以下(1982年8月30日以后出生)，具有全日制本科及以上学历。
四、遴选的工作程序
遴选工作由县委办公室和组织部统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、借调试用、办理调动等程序进行。
1.公布方案：见彬县公众信息网站、办公系统内网
2.报名时间：2017年9月21日—9月30日
3.报名地点及联系方式：县委办文秘组，联系电话34922623或34922057;联系人员，乔沛。
4.资格审查：提供《中共彬县县委办公室、组织部遴选工作人员报名表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照2张。
5.笔试测试：组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力，笔试总分为100分。
6.能力测试：根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数1:2的比例确定能力测试对象。达不到比例的，按实有人数确定，能力测试总分为100分。主要测试干部的基本素质、分析问题、解决问题和语言表达能力。
7.考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按遴选名次确定26人进入组织考察(成绩并列同时进入考察)，主要对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。考察结束后，根据总成绩拟定借调人选。
8.公示借调：在遴选单位和考生所在单位公示一周时间。公示无异议后，正式遴选人员按照相关程序办理借调试用手续(借调试用时间6个月)。
9.办理调动：借调试用期满后，根据工作实际情况按照程序办理调动手续。不符合要求的，返回原单位工作。
10.考察时间和地点根据遴选工作的进展情况另行确定。
五、测试相关事项
1.考试测试。报考人员直接进入考场答卷，试卷上不出现本人考号、姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名送评卷人员评分。每次评分结束后再进行姓名和编号对应核对记录成绩。
2.能力测试。现场出具3道命题进行答辩、打分、公布成绩。
3.公布成绩。能力测试结束后，现场汇总考生考试和能力测试总成绩，确定排名并公布。
中共彬县县委办公室
彬县县委组织部
2017年9月20日