中国民生银行临沂分行作为入驻沂蒙大地的首家股份制商业银行，于2009年3月27日成立，成立以来，中国民生银行临沂分行始终以“扎根沂蒙、奉献民生”为宗旨，从“一圈一链”到“聚焦两小打通两翼”，从单一产品到综合金融服务，逐步探索并找到了一条特色化的发展之路，服务水平不断提升，服务质量持续优化，创造了良好的经济效益和社会效益。截至2017年6月，临沂分行下设1家营业部，11家传统支行，4家小微支行、39家社区支行，分行各项存款200亿元，各项贷款203.09亿元，我行被总行评为江北唯一一家特级行,被临沂市政府授予全市金融贡献奖。中国民生银行临沂分行凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。为满足业务发展需要，中国民生银行临沂分行诚邀精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生！

　　一、应聘基本条件

　　（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　（二）具有较强的事业心、责任感、风险合规意识和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。

　　（三）工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

　　二、具体招聘岗位及要求

　　（一）支行行长/副行长(2人)

　　工作职责：

　　1、负责支行、部门的业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作，培育积极向上的团队文化；

　　2、落实业务营销方案，完成支行、部门经营计划，统筹支行、部门或团队整理发展；

　　3、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　1、年龄42岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上的管理工作经验；

　　3、能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标；

　　4、具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能，同时具备良好的职业操守、责任心强。

　　(二)高级客户经理(2人)

　　工作职责：

　　1、开发公司、投行、金融（资本）市场、零售等业务优质客户资源；

　　2、管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会，提升客户综合贡献度；

　　3、完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、具有3年（含）以上的金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验；

　　3、能够完成分行下达的业绩指标；

　　4、具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　（三）投资银行项目经理(1人)

　　工作职责：

　　1、负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为经营机构投行业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等各类业务；

　　2、组织开展投行项目的尽职调查、方案设计和风险评估，具体负责对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品，出具项目评估报告；

　　3、负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题；

　　4、牵头或辅助负责交易商协会品种承揽、承做工作，协调总行进行该类品种的承销或联席主承销工作，并负责项目的后续管理工作；参与证监会主管的公司债、发改委主管的企业债等债券品种财务顾问业务；

　　5、收集和分析相关信息、政策法规，密切跟踪市场最新发展动态，提出分行开展相关债券业务的推动方案并组织实施。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁（含）以下，金融、经济或会计等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；

　　2、具有5年（含）以上的金融从业工作经验，具有2年以上的证券、基金、信托、银行等金融机构相关从业经历；

　　3、熟悉金融市场、资本市场、投行、私行等相关产品，具有熟练的专项技能或相关业务经验。

　　（四）公司评审经理(1人)

　　工作职责：

　　1、承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目及非授信项目的审查工作；

　　2、对公客户、金融机构信用评级认定复核；

　　3、传达与实施总、分行公司业务授信政策、指引和办法,定期撰写和发布区域信贷政策指引并针对对公客户经理开展专业技术培训。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、具有6年（含）以上的金融从业工作经验，3年（含）以上的公司评审工作经验；

　　3、熟悉临沂当地客户情况，具有较强的风险把控能力，丰富的信贷评审经验，较强的沟通和协调能力，具备良好职业操守、责任心强。

　　（五）特殊资产处置中心总经理(1人)

　　工作职责：

　　1、负责以多种模式开展公司业务逾期贷款和不良贷款催清收工作，协调相关机构保障催清收通道畅通；

　　2、负责分行信贷业务不良资产诉讼清收、减免回收、转让、以物抵债以及核销等清收处置工作。

　　任职要求：

　　1、年龄42岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、熟悉法律流程，具有5年以上的特殊资产处置经验；

　　3、有带领部门共同推动不良资产清收处置的能力；

　　4、有律师从业经验、法院、公安、检察院、不良资产处置公司工作经历者优先考虑。

　　（六）资产清收专岗(2人)

　　工作职责：

　　1、组织、实施以多种模式开展公司业务逾期贷款和不良贷款催清收工作，协调相关机构保障催清收通道畅通；

　　2、组织、实施分行信贷业务不良资产诉讼清收、减免回收、转让、以物抵债以及核销等清收处置工作。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、熟悉法律流程，具有2年以上特殊资产处置经验；

　　3、有律师从业经验、法院、公安、检察院、不良资产处置公司工作经历者优先考虑。

　　三、应聘方式及注意事项

　　1.登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　2.本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2017年12月31日24点整。

　　3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4.我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。