一、运营管理部检查辅导岗（1人）

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、负责各分支机构运营条线的现场和非现场检辅工作；

　　2、负责完善柜面各业务条线产品的作业准则、管理制度；

　　3、负责对检查方式、检查方法的研究，对检查发现的问题进行分析、反馈并研究各种控制手段。

　　应聘条件：

　　1、本科及以上学历；金融、会计、管理等相关专业；

　　2、具备3年及以上银行会计工作经验；

　　3、具备较好的会计理论基础，掌握会计结算各项规章制度；掌握商业银行会计业务知识、内控制度、业务操作流程和管理规程；熟悉对私、对公、中间业务等柜面业务相关流程；熟悉计算机基本操作与应用；

　　4、具备较好的书写能力，且熟练使用各种办公软件。

　　二、运营管理部综合管理岗（1人）

　　工作地点：杭州

　　岗位职责:

　　1、负责研究、推行全行运营制度建设与完善；负责研究并健全对分支机构的运营考核体系；参与全行运营业务流程设计、分析、优化；参与运营绩效管理，对分支行进行相关业务指导和培训，做好部门内、分行间的联系协调机制建设；

　　2、负责撰写部门各类报告、总结、计划、会议材料及其他材料；

　　3、负责部门日常综合性事务，包括文字信息、重点督办及后勤保障工作等。

　　应聘条件：

　　1、本科及以上学历；金融、经济、管理等相关专业；

　　2、具备3年及以上银行会计工作经验；

　　3、熟悉国家相关法律、法规；掌握银行基本业务知识、会计管理知识及运营基础工作；了解对私、对公、中间业务等柜面业务相关流程；有较强的分析判断能力；

　　4、具备较强的文字组织能力，且熟练使用各种办公软件。

　　三、运营管理部结算中心结算岗（1人）

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、负责全行各支付清算系统来往账业务的异常处理、对账、结转工作；

　　2、负责金融市场部发起业务的交易单据要素审核、同业往来及资金理财等业务的核算记账工作；

　　3、确保结算中心各项业务处理及时、准确。

　　应聘条件：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　2、诚实守信，具有良好的职业道德操守；

　　3、具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力，工作细致、责任心强、勇于担当。

　　四、运营后台处理中心授权岗（若干人）

　　工作地点：温岭

　　岗位职责：

　　1、负责全行各营业机构柜面、pad等渠道发起的授权业务的审核并完成授权工作。保证在手续完备、操作规范的同时，兼顾授权效率与质量，确保集中授权业务得到及时、有效处理；

　　2、收集和汇总集中授权过程中业务流程、系统功能、风险控制等方面存在的问题，协助相关部门进一步完善行内系统、相关制度；

　　3、解答分支机构相关业务和系统咨询；

　　应聘条件：

　　1、工作认真负责，作风正派，坚持原则，具有较强的责任心和风险防范意识，无不良行为记录；具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

　　2、 35周岁以下，原则上从事本行柜面工作4年以上（其中从事结算柜员岗位工作经验满二年以上），具有较全面金融会计专业知识，业务主办及以上岗位人员优先。

　　3、熟练掌握本行各项规章制度和核算手续，熟悉各类业务的操作流程和风险审查要点，具有较强的业务处理及问题分析能力。

　　五、集中作业中心信贷协作岗（若干人）

　　工作地点：温岭

　　岗位职责：

　　1、负责全行小额贷款和卡业务的标准化审查；

　　2、参与制定小额贷款和卡业务准入标准；

　　3、收集和汇总小额贷款和卡业务在客户准入、业务流程、系统功能、风险控制等方面存在的问题，协助相关部门进一步完善行内系统；

　　4、解答分支机构相关业务和系统咨询；

　　5、定期跟踪和分析信贷业务时效。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，3年以上本行柜员、客户经理等工作经验，金融、经济、会计等相关专业优先。

　　2、具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

　　六、普惠风险部资产保全岗（若干人）

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、辅导、联系分行开展不良资产保全工作；

　　2、参与分行年度不良资产清收计划制定及任务分配工作，并辅导完成进度、适时参与；

　　3、对各机构上报的重组转化方案进行审查，提出审查意见，报风险管理委员会审批，负责更新不良资产处置台账，并及时报送相关数据；

　　4、负责资产保全业务相关制度的制定、修订、完善及系统模块维护、改造工作；

　　5、负责不良资产考核政策的制订及后续评价，对考核中存在的问题需及时修订，不断完善考核机制。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历，金融、法律、会计等相关专业优先，有行内工作经历优先；

　　2、从事公司客户经理、个贷客户经理，信贷管理或审贷工作3年以上；或有在司法系统（法官、检察官、律师等）从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑；

　　3、熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力；

　　4、具有较强的外部沟通协调能力，具有较强的学习能力；

　　5、事业心强，具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法。

　　七、支付业务管理岗

　　工作地点：温岭

　　岗位职责：

　　1、负责对支付产品做市场分析和策略分析，制定支付产品发展规划；

　　2、负责产品改造需求的开发进度、测试、上线全流程；

　　3、负责跨部门沟通和协调，支撑各渠道的支付需求，不断推出具有市场竞争力的支付业务；

　　4、负责支付场景建设和营销工作，打造支付场景，策划组织全行性营销活动；

　　5、负责全行支付产品培训和全行推广工作。

　　6、负责支付系统的后台管理及协助清算中心对账、调账、过账。

　　应聘条件：

　　1、 35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先，有行内工作经历优先；

　　2、熟悉支付业务规则及监管政策，有较强的组织推动能力；

　　3、能够推动支付业务相关的商务合作，分析行业和竞品，拓展新型支付产品及合作模式；

　　4、具备数据分析能力，结合支付特点进行产品优化，能针对性实现产品创新，以满足用户需求；

　　5、具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

　　招聘方式

　　本招聘仅接收我行标准简历，请应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，填写个人信息后发送简历到邮箱mtbankhr@163.com ，邮件主题和简历名称改为“岗位名称+部门名称+姓名”。

　　联系电话： 0571-81915716