根据《安徽省煤田地质局机关工作人员选调办法(试行)》和《省煤田地质局机关工作人员选调方案》要求，拟选调4名人员到局机关处室工作，现公告如下。

一、职位岗位

选调局办公室秘书1名、局宣传部干事1名、局监察处干事1名、局审计处干事1名。

二、选调方式

比选择优。

三、范围条件

(一)选调范围

局属事业单位在编在岗人员。

(二)选调条件

1、基本条件

选调人员需具备良好的政治素质，品行端正，作风优良，身体健康;大学本科以上文化程度;2年以上基层工作经历;年龄35周岁以下，特别优秀的可以放宽至40周岁。

2、岗位要求

局办公室秘书：具有较强的文字写作能力。

局宣传部干事：中共党员，熟悉宣传思想工作业务，具有较强的口头和文字表达能力;熟练掌握计算机、网络管理和新闻摄影知识。

局监察处干事：中共党员，具备履行职责所需的理论基础，工作责任心强，具有较强的沟通、协调能力;具有一定的文字写作能力。

局审计处干事：具备与从事审计工作相适应的专业知识和业务能力，会计或审计类中级以上职称;工作责任心强，具有一定的沟通、协调和文字表达能力。

四、工作程序

比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查。报名从2017年11月3日开始至11月10日截止。报名由各单位负责组织、推荐。请各单位组织人事部门将《报名表》、《人员基本情况汇总表》、个人简要情况介绍(1000字以内)、学历证书、职称资格证书、党员证明信、基层经历证明、身份证复印件等相关材料汇总，于11月13日前报局人事处。由局人事处组织人员进行资格审查。

(二)初选。局选调工作领导小组在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合条件的人选进行初选，确定参加面试对象。

(三)面试。主要测试选调人员政治品行、敬业担当、工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。面试考官组由5-7人组成，采取结构化面试方式进行测评。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人员的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等，经充分酝酿，确定考察对象。

(四)组织考察。全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度，注重考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩。考察结束后，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出建议人选。

(五)研究决定。经局机关选调工作领导小组同意，报局党委会议研究确定选调人选。

(六)公示聘用。选调人选在局网站和所在单位公示(5个工作日)。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由局人事处到省人社厅办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

五、组织领导

为确保选调工作顺利进行，成立局机关选调工作领导小组。领导小组办公室设在局人事处，负责比选工作的组织实施。局纪委全程监督，监督电话：0551-65846087。

局属各单位要充分认识此次比选工作的重要性，切实按照局党委部署，抓紧动员落实，鼓励符合条件的人员报名，并积极做好组织推荐和审核把关工作。要严肃纪律，加强监督，严肃查处违法违纪行为，确保比选工作的公正性。

中共安徽省煤田地质局委员会组织部

2017年11月3日