温州银行股份有限公司（简称温州银行）前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年更名为温州银行，并相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了分行，绍兴分行筹建中；现辖属155家营业网点（含总行营业部），员工2800余人，总资产超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号，连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

　　温州银行紧紧围绕“创新银行、优质银行、和谐银行、上市银行”发展目标，秉承“以人为本、德才兼备，人尽其才、有为有位”的选人用人理念，为广大人才搭建施展才华的广阔发展平台，现诚邀全国优秀青年学子加盟。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍的2018年应届毕业生，能够在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；

　　（二）应聘者需为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

　　（三）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业（实习）经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	招聘机构	资格要求
管理培训生	总行 （温州、杭州） 各分行 （浙江、上海）	1.岗位说明：通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，在较短时期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。招收入行后直接分配至总行或分行部门实习，再下派至基层一线培养锻炼，最后根据培养情况返回总行或分行工作。 2.教育水平 （1）总行（温州、杭州）、上海分行、杭州分行：全日制硕士研究生及以上学历；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批； （2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历。 3.专业要求：专业不限，同时热忱欢迎经济、金融、会计、审计、信用管理、保险、证券、财会管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、中文、法学、市场营销、国际贸易、计算机等相关专业考生报名。 4.能力要求：综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 5.其他要求：服从组织分配；具有cpa、cfa、acca、计算机或法律等相关资格者，具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。
储备工程师	总行 （温州、杭州）	1.岗位说明：作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行科技信息岗位轮岗培养。 2.教育水平：全日制硕士研究生及以上学历；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批。 3.专业要求：计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业。 4.能力要求：熟悉java、c语言和oracle等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。 5.其他要求：服从组织分配；积极细心，刻苦耐劳，有一定的抗压能力和风险意识；有相关项目开发或实习经历者优先。
市场营销 储备人才	各分行 （浙江、上海） 总行营业部 （温州）	1.岗位说明：作为营销服务岗位储备人选，先在柜面等相关岗位培养锻炼1—2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。 2.教育水平：全日制本科及以上学历；综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。 3.专业要求：经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。 4.能力要求：具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 5.其他要求：服从组织分配；具有cpa、cfa、acca、计算机或法律等相关资格者，具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

　　三、招聘程序

　　（一）简历投递和筛选。采取网上报名方式投递简历，我行将对应聘者简历进行初选，并确定参加考试人员名单。

　　（二）统一笔试。笔试内容包括专业学科知识、经济金融基础知识、数据分析能力、逻辑判断能力和综合分析能力等；笔试初定于2017年12月中旬进行，具体时间地点另行通知。

　　（三）统一面试。面试内容包括个人仪表气质、岗位认知程度、语言表达能力、综合判断能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力等；面试初定于2017年12月下旬进行，具体时间地点另行通知。

　　（四）体检和录用。体检内容根据国家公务员录用体检标准进行，我行将综合考虑笔试、面试、体检情况，择优录用应聘者，为其提供岗前实习和培训机会，并与之签订相应劳动合同。

　　四、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2017年12月10日24时（北京时间）前登录温州银行2018校园招聘唯一简历投递通道http://campus.51job.com/wzbank，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　五、联系我们

　　官方招聘网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　简历投递入口：http://campus.51job.com/wzbank

　　（建议使用电脑登陆、投递）

　　联系电话：0577-88992786 联系人：卢先生

　　微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）