2017年泰州市江苏农牧科技职业学院招聘工作人员公告

2017-12-02来源：事业单位人事管理处

苏人社事招公告核[2017]131号

为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏农牧科技职业学院人员队伍，优化人员结构，江苏省农业委员会所属事业单位江苏农牧科技职业学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件，岗位年龄要求为：具有全日制硕士研究生或博士研究生学历学位人员，年龄40周岁以下，即1977年11月1日以后出生;具有高级职称的年龄45周岁以下，即1972年11月1日以后出生;

4、具备报考岗位要求的资格条件;

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1、报名、照片上传时间：2017年12月5日09:00-2017年12月15日16:00;

2、资格初审时间：2017年12月6日09:00-2017年12月16日16:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过江苏农牧科技职业学院资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于12月19日-23日到报名网站下载、打印准考证。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏农牧科技职业学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、博士研究生招聘岗位不设开考比例，硕士研究生招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目和实施办法

考试方式为：试讲、面试。

1、试讲：试讲办法由学院制定。试讲时间、地点详见准考证。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围，确定参加面试人选。

2、面试：面试办法由学院制定。参加面试人员的名单将在江苏农牧科技职业学院组织人事处网站进行公布。

面试总分为100分，合格线为60分。

面试成绩由主评委当场通知考生。

3、应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩*50% +面试成绩*50%。

4、试讲之前，参加试讲人员须提供报名材料原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。

复审材料包括：身份证、学历学位证书、各类资格证书、奖励证书等原件等。

5、所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性按序递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏农牧科技职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省农委审核并报省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询