为促进旅顺口区教育事业的发展，缓解师资短缺带来的教学工作压力，经区政府研究同意，本着公平、公正、公开的原则，旅顺口区教育局面向社会招聘中小学校合同制教师(劳务派遣方式，非事业在编)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行;

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的。

(二)岗位条件

具有本科及以上学历(2018年7月31日前取得)，具有相应层次教师资格证(音体美等专业性较强的学科，教师资格证可延迟一年，一年内无法取得资格证将予以解聘)，年龄40周岁以下(1978年9月1日之后出生)，原则上所学专业与报考岗位要求相符。应届优秀毕业生(含择业期内)同等条件下优先录用。

(三)有下列情形之一的不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位

本次招聘80人，其中：高中语文2人、历史1人;初中物理2人、数学2人、英语1人、体育1人;小学语数54人、英语9人、音乐2人、体育4人、美术1人、信息1人。录用后根据全区中小学校岗位需求，由区教育局统一分配岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在“旅顺教育云平台”(http://zjzy.lsedu.com.cn:8080/)发布。

(二)报名与资格审查

采取现场报名和资格审查同时进行的方式，由区教育局负责组织实施。

1、报名

报名时间：2018年7月23日—7月24日(上午8:30—11:00;下午13:00—16:00)。

报名地点：旅顺口区教育局(地址：迎春街875号)。

咨询电话：0411-86367712

报名要求：报名人员必须本人现场报名。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。应聘人员限报一个岗位。

2、资格审查

资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带①本人居民身份证原件及复印件;②学历学位证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询);③教师资格证原件、复印件及网上查询教师资格证明件(在中国教师资格网查询);④《2018年旅顺口区招聘合同制教师报名登记表》1份(到旅顺教育云平台自行下载，用a4纸打印并贴上近期1寸免冠照片)。

报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。

(三)面试

由中标单位负责组织招聘面试工作，区教育局在命题、面试考官(评委)、面试工作人员、面试工作环节等方面给予配合。

面试时间、地点另行通知。经资格审查合格的面试入围人员应于指定时间携带居民身份证原件进入候考室候考，指定时间未到达候考室的，视为放弃面试。

面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，测试应聘者的教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。面试满分为100分。

面试时，考生说课顺序和说课题目由考生抽签决定，(说课题目由教育局组织命题)。每名考生备课时间30分钟，说课时间不超过10分钟。

说课教材：高中岗位为大连市现行高二教材(下册);初中岗位为大连市现行初二教材(下册);小学岗位为大连市现行五年级教材(下册)。英语学科用英语说课;申报小学语数岗位的考生可自行选择按语文或数学方向选择教材进行说课。

面试试题范围：公告所列说课教材的全部章节。

(四)确定体检人选。面试结束后，依据面试成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加体检人选。成绩并列者，则通过加试的方法确定体检人选。面试成绩在“旅顺教育云平台”发布。

四、体检

参加体检人员由区教育统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过旅顺教育局云平台向社会公示7天。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

区教育局根据全区中小学校岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与学校、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年(2018年9月1日至2020年8月31日)，合同期满，视其工作表现及教学工作需求决定是否延长合同。试用期2个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者予以解聘。

招聘人员工资待遇按旅顺口区财政局核定的工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

大连市旅顺口区教育局

二〇一八年七月十八日