2018锡林浩特招幼儿教育工作人员简章（公益性岗位）

2018-08-03来源：

根据工作需要，锡林浩特市拟面向社会公开招募297名幼儿教育公益性岗位工作人员。现将招募简章公布如下：

一、招募原则

坚持按需设岗、按岗招募的原则;

坚持公开、公正、公平、择优的原则;

坚持品德端正、学识兼备的原则。

二、招募计划

本次为市属11所公办幼儿园公开招募 297名幼儿教育公益性岗位工作人员，其中牧区(含苏木镇、国有农牧场，下同)汉授幼儿教师公益性岗位13名，市区汉授幼儿教师公益性岗位 202名，牧区蒙授幼儿教师公益性岗位17名，市区蒙授幼儿教师公益性岗位45名，牧区财会公益性岗位2名，市区财会公益性岗位9名，牧区校医公益性岗位3名，市区校医公益性岗位6 名。招募岗位类别包括非定向招募岗位、定向招募岗位二类。

为促进服务期满高校毕业生服务基层项目人员和民生协理员就业，参照国家、自治区有关规定，面向在锡市基层服务期满并经考核合格的高校毕业生服务基层项目人员(以下简称“六类项目”人员，不包括由盟人社局单独组织实施的中小企业人才储备计划高校毕业生)和自2014年9月至2017年8月连续在锡市基层服务期满的民生协理员定向招募59名市区幼儿教育公益性岗位工作人员(其中：市区汉授幼儿教师公益性岗位43名、市区蒙授幼儿教师公益性岗位12名、市区财会公益性岗位2名、市区校医公益性岗位2名)。

为了促进苏木镇、国有农牧场户籍大中专毕业生就业，确保苏木镇、国有农牧场幼儿园工作人员稳定，面向具有锡市苏木镇、国有农牧场户籍(落户锡市苏木镇、国有农牧场时间在2018年8月2日及以前)的大中专毕业生定向招募35名牧区幼儿教育公益性岗位工作人员(其中：牧区汉授幼儿教师公益性岗位13名、牧区蒙授授幼儿教师公益性岗位17名、牧区财会公益性岗位2名、牧区校医公益性岗位3名)。

三、招募条件

(一)报考资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱幼教事业，诚实守信，品行端正，身体健康，能够坚持正常工作。

2.具有锡林浩特市户籍(落户锡市时间在2018年8月2日及以前，在我市服务期满的“六类项目”人员可不受户籍条件限制)。

3.年龄要求在35周岁及以下(1983年及以后出生)。

4.专业及资格要求。

(1)报考幼儿教师公益性岗位的，往届毕业生应具有教师资格证，2018年应届毕业生应具有教师资格证或者《教育学》和《教育心理学》合格证书。其中：报考汉授幼儿教师公益性岗位的，要求具有二级乙等及以上普通话合格证;报考蒙授幼儿教师公益性岗位的，要求能够熟练运用蒙古族语言及文字。

(2)报考校医公益性岗位的，要求所学专业大类为医学(大类)、医药卫生(大类)，具体对应专业详见《锡林浩特市面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员专业大类目录》。

(3)报考财会公益性岗位的，要求所学专业大类为经济学(大类)、管理学(大类)、财经贸易(大类)，具体对应专业详见《锡林浩特市面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员专业大类目录》。

5.学历条件

(1)报名参加幼儿教师公益性岗位招募考试的考生，应具有全日制普通高校大专及以上学历，学前教育专业毕业生学历条件可放宽到全日制普通中专学历。

(2)报名参加校医、财会公益性岗位招募考试的考生，应具有符合招募岗位专业要求的全日制普通高校大专及以上学历。

(二)下列人员不得报考：

1.行政事业单位正式工作人员以及现役军人和在校学生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或辞退的人员;

3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

各类岗位招募名额及条件详见附表。

(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生须在报名表指定位置注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。

(4)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

(5)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。

2.面试

(1)报考幼儿教师公益性岗位进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:2的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过1:2比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

(2)面试采取分组方式进行，满分成绩100分。

(3)面试分说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，分别占面试成绩权重的20%、40%和40%。面试有关要求详见面试通知单。报考蒙授岗位的考生，必须用蒙语进行面试。

3.总成绩的计算

幼儿教师公益性岗位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%;校医、财会公益性岗位，笔试成绩即为本人考试总成绩。

(四)体检与考核

1.体检人选确定

进入体检阶段的考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招募人数的，幼儿教师公益性岗位取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选;校医、财会公益性岗位取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台上公布。

2.组织体检

体检参照公务员录用体检标准执行。由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。

3.考核

考核工作由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。经考核不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。

(五)确定拟招募人员及公示

1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

2.将拟招募人员情况在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室提出处理意见。经研究，取消拟招募人员招募资格后产生的岗位空缺，不进行补充招募。

(六)报到及岗前培训

经公示确定招募的考生，由市教科局依据考生考试总成绩排名、所填报岗位类别，将其分派到相应的招募单位。考生须在规定的期限内到市教科局指定招募单位报到，逾期不报到的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。报到后由市教科局组织进行统一的岗前培训。

七、纪律和监督

(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位聘用合同，予以清退。

(三)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

八、咨询和举报电话

招募岗位条件咨询电话：0479—8212556(市教育科技局)