2018贵州贵阳小河科技村镇银行股份有限公司招聘公告

2018-08-14来源：

贵阳小河科技村镇银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，由江苏大丰农村商业银行发起，成立于2014年1月的一家股份制商业银行。中国证监会已于2017年11月8日正式受理江苏大丰农村商业银行ipo申请。

贵阳小河科技村镇银行自成立以来，一直以促进区域农村发展、农业增收、农民致富为己任，坚持服务三农、普惠民生宗旨，彰显支农、支小，做量、扩面，科技、创新特色，力求形成与区域经济发展同频共振、与民众致富同心协力的良性互动、互惠共赢的发展局面。贵阳小河科技村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现因业务发展和人才储备需要，面向社会公开招聘相关岗位员工，诚邀社会精英尤其是倾心金融事业的有志之士加盟。招聘有关事项如下：

一、招聘岗位及应聘条件

总体要求：具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良行为记录；身体健康，仪表端庄，能承受一定的工作压力。

（一）客户经理，10-12名

岗位职责：收集市场和客户信息,进行资产负债业务营销；负责信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；负责所经办业务档案管理工作；负责产品对应各渠道的业务管理和业务拓展。

任职要求：（1）全日制大学专科以上学历；（2）年龄在30周岁以下（1988年6月30日以后出生）；（3）善于把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓能力、财务分析能力及良好的沟通协调能力，有一定金融从业经历、丰富业务资源的贵阳当地户籍人员优先考虑。

（二）综合柜员，5-6名

岗位职责：负责本行柜面相关业务，包括账户开户、销户、挂失、变更、账户管理及柜面营销工作；负责会计、出纳、现金与结算工作；负责自助设备维护及安全管理工作；负责凭证、印章、报表及数据管理工作。

任职要求：（1）全日制大学专科以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业优先；（2）年龄在28周岁以下（1990年6月30日以后出生）；（3）具有金融相关专业知识、较高沟通能力和学习能力、良好的服务意识，有一定银行从业经历、银行业务资源的贵阳当地户籍人员优先考虑。

（三）科技人员，1-2名

岗位职责：负责本行科技信息支持工作；负责系统日常运维，确保系统平稳运行；负责机房基础设施建设和管理；负责it项目建设及管理，推广实施组织信息系统实施；协助其他行政管理服务工作。

任职要求：（1）全日制大学本科以上学历，计算机技术及相近专业；（2）年龄在30周岁以下（1988年6月30日以后出生）；（3）熟悉信息技术管理，计算机设备系统维护能力较强，有一定银行业务知识和工作经验、有相关专业资格认证者优先考虑。

（四）市场营销总监（享受副行长级别），1名

岗位职责：协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；根据营销战略组织制定和完善村行区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销方案并实施；协助行长指导市场调研、推广及开拓工作，营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

任职要求：（1）全日制大学本科以上学历，金融、经济、法律等专业优先；（2）年龄在40周岁以下（1978年6月30日以后出生）；（3）从事金融工作8年以上（其中市场营销工作4年以上），有丰富的银行市场营销策划管理、信贷资产管理和风险控制经验，掌握国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，有良好的管理能力和先进的行业管理理念、熟悉贵州银行信贷市场、有丰富业务资源的人员优先。

二、招聘程序

（一）报名。报名截止时间为2018年8月20日。具体笔试、面试时间另行通知。

（二）审查。对照应聘条件，对应聘人员资格审查在收到报名资料后一周内完成。

（三）面谈。对符合应聘条件人员，根据需要通知其携相关证件原件来本行面谈，了解基本情况及要求。面谈在资格审查后一周内完成。

（四）录用。对面谈情况较好且符合基本条件的应聘人员，组织笔试、体能测试、体检，合格的签订1年期劳动合同，其中试用期6个月。

市场营销总监录用程序在面谈时商定。

三、薪酬待遇

1.试用期薪酬。客户经理、综合柜员、科技人员大学专科学历的2500-3000元/月，大学本科学历的3000-3500元/月。缴纳“五险一金”。

2.试用期满转正后薪酬。客户经理6000-10000元/月，综合柜员5000-6000元/月，科技人员5000-8000元/月。薪酬结构为基本工资、等级工资、各项津贴、绩效工资等，其中绩效工资多劳多得，上不封顶。

3.市场营销总监薪酬待遇面议。

四、其他事项

1.报名方式。（1）现场、信函报名。地点（资料邮寄地址）：贵阳小河科技村镇银行营业办公楼二楼行政管理部(贵州省贵阳经济技术开发区珠江路282号，邮政编码：550009)