2018年广东佛山市南海区第五人民医院招聘事业单位聘用制工作人员公告

2018-10-27来源：

根据工作需要，南海区第五人民医院拟公开招聘事业单位聘用制工作人员19名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下：

一、医院简介

南海区第五人民医院是一间集医疗、教学、科研、康复、保健等功能于一体的二级甲等综合性医院。占地104亩，开放床位620张。是目前南海区最大的医院之一。引进了包括西门子magnetom avanto 1.5t磁共振、西门子16排螺旋ct、多功能中央监护系统、中央负压吸引系统等在内的众多国内一流先进设备。全院现有员工890余人，其中卫生专业技术人员780人，庞大的人才队伍和合理的人才结构为医院发展提供强大的动力。目前是广东省人民医院的合作医院、中山大学第二附属医院技术合作医院、广州军区总医院军民共建医院、广东省高等医学院校教学医院。

二、招聘的职位和报考条件

本次招聘职位共19个，具体招聘职位和报考条件见附件1。

三、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划生育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

6.具备正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.毕业生

毕业生应聘应符合下列条件之一。

(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。

(2)往届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合同)的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

2.社会人员

社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的大专及以上学历的人员;

(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员;

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

2018年10月26日至11月9日南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)和佛山市南海区第五人民医院微信公众号上向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：采用电子邮件报名、现场审核方式。有意应聘且符合报名条件的应聘者请在规定时间内报名。报名时提供：1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)的word文档。2、身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、专业技术资格证、执业资格证、相关资历证明等扫描件。3、《南海区第五人民医院2018年聘用制工作人员招聘报考人员信息表》excel表(见附件3)。将上述材料的压缩包发到南海区第五人民医院人事科邮箱(qq邮箱：1441873511@qq.com)，邮件主题为“2018年+应聘岗位+姓名”。每名考生限报一个岗位。报名资料不符合上述要求的不予受理。

报名时间：2018年11月10日至19日。

(三)资格审查

我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单及准考证号将在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布。

考生在笔试当天，现场提交下列材料进行再次资格审查：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(贴照片)，本人身份证、毕业证、学位证(毕业生提供毕业生就业推荐表或暂缓就业协议书)、职称证、执业资格证、相关资历证明原件及复印件。现场资格审查通过后发给准考证。

(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)

考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审核的应聘人员进入笔试、面试环节，考生先进行笔试、再进行面试。其中笔试、面试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

笔试采用闭卷方式进行，内容按按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质;面试采取结构化面试方式，考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力测试等。不指定考试参考用书。

我院在笔试、面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布。

面试、笔试时间及地点安排由佛山市南海区第五人民医院微信公众号公布。

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日。凡正在我院临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。

实践考核报到时间及地点在佛山市南海区第五人民医院微信公众号另行通知。

(五)公布总成绩和进入体检人员名单

在实践考核结束后的10个工作日内在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

(六)体检

体检由我院统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检费用由我院承担。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

(七)考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

(八)公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区人才信息网和佛山市南海区第五人民医院微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(九)聘用

1.我单位凭招委会同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关手续，由于个人原因逾期不到我单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

五、其他

(一)拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(三)年龄、年限计算截止时限为2018年11月10日。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。