中国工商银行浙江分行2019年春季校园招聘

2019-02-27来源：中国工商银行

中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘--正在招聘

浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1％的土地、4％的人口创造了全国6.3％的GDP、6.4％的存款、8％的贷款和9％的外贸、10％的证券交易额、11％的上市公司、18％的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。

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一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）

二、招聘岗位（350人）

（一）管理培训生。部分二级分行招聘管理培训生，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工录用后安排一定时间的培养期，根据个人情况将基层实践锻炼和分支行业务部门工作相结合。培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者销售类岗位任职。

（二）客户经理岗。培养目标为营销人才的储备。分为个人客户经理和对公客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理工作。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入销售类岗位工作。

（三）金融科技岗。培养目标为金融科技人才的储备。主要在分支行本部信息科技部门工作，负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、特色应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

（四）业务通用岗。培养目标为专业条线人才的储备。包括对公零售业务、信贷与风险管理、投资银行、国际业务、互联网金融、数据挖掘分析、运行管理、综合管理等。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理岗。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。

部分新员工入职后安排至远程银行中心（合肥）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

具体岗位详见《中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘职位列表》（附件1）。

三、工作地点

省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。

四、招聘条件

（一）基本条件：招聘录用人员须为应届毕业生。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位，客服经理类岗位可放宽至全日制专升本。

（二）外语、专业及其他条件详见我行招聘网站的职位要求。

五、招聘流程

（一）网上报名（截止时间3月13日）。请应聘者登录我行人才招聘官方网站（campus.icbc.com.cn）并注册用户，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘者最多可选择浙江分行辖内2个职位。