中国工商银行宁夏分行2020年度校园招聘--正在招聘

工商银行宁夏分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行。多年来，宁夏分行始终恪守“以客户为中心”的经营理念，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化，以服务和支持地方经济社会发展为己任，奋勇向前、鼎力革新，在促进宁夏地方经济发展的同时，续写了宁夏分行改革与发展的新篇章。

依托工商银行品牌优势、服务优势、互联网金融发展和智能化网点建设，工行宁夏分行在理财、结算、贵金属、年金托管、电子银行、银行卡等业务领域领跑区内同业，金融资产服务、国际业务竞争力快步提升，成为一家资金实力雄厚、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的区域性一流银行。

宁夏分行在创新与发展中始终秉承“以人为本”的立行宗旨，高度重视员工职业生涯发展，为员工及各类人才提供了广阔的发展空间。同时，宁夏分行积极履行社会责任，今年继续面向社会招聘贫困大学生。

竭诚欢迎广大优秀青年学子加盟中国工商银行宁夏分行，与工行同进步、共成长。

一、招聘机构

中国工商银行宁夏分行

二、招聘岗位（160人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人）

（一）星辰管培生计划。主要为分行提供基础管理人才储备。新员工分配到分行本部，录用后将进行为期1-2年的基层培养锻炼，培养期满后转入分行本部职能部门工作，参与分行相关培训，获得相应行内资格认证，推荐参加分行网点负责人后备人才、复合型青年人才选拔并培养锻炼。

（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务、金融科技提供专业人才储备，培养我行投资银行、国际业务、互联网金融、普惠金融、公司金融、个人金融、机构金融、产品研发、大数据研究、人力资源、财务会计、法律事务等领域相关岗位专业人才。新员工录用后原则上安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现安排在专业类、销售类岗位工作，参与分行相关培训，获得相应行内资格认证，根据表现推荐参加分行新兴业务人才、复合型青年人才选拔并培养锻炼。优秀科技专业员工可分配到分行本部，在基层培养期满后，转入分行本部从事信息系统运行管理、科技产品研发、数据分析等工作。

（三）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

工行宁夏分行本部及全辖各支行。银川市城区7家支行：分行营业部、东城支行、西城支行、开发区支行、金凤支行、西夏支行、城区支行；银川市县域4家支行：永宁支行、贺兰支行、灵武支行、宁东支行；石嘴山市3家支行：石嘴山支行、平罗支行、惠农支行；吴忠市4家支行：吴忠支行、青铜峡支行、盐池支行、同心支行；固原市1家支行:固原支行；中卫市2家支行：中卫支行、中宁支行。报名时每人可选择2个岗位，并选择是否服从分配。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。（附件）

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于近期在宁夏大学举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：zhangyuan@nx.icbc.com.cn

联系电话：0951-5029624 0951-5036850

附件：中国工商银行宁夏分行2020年度校园招聘职位.xls(点击下载)

中国工商银行宁夏分行2020年度校园招聘职位
职位名称	职位描述	职位要求
		基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业条件	其他条件	可予以优先考虑的情形
宁夏分行-星辰管培生计划	主要为分行提供基础管理人才储备。	1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。	具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。	1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
宁夏分行-专业英才计划	1.培养成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 4.培养成为分行产品研发、用户研究、大数据研究、互联网金融等金融科技领域相关岗位专业人才。				以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。	1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 4.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。
宁夏分行-客户经理岗位	1.培养成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。				专业不限	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。	在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。
宁夏分行-客服经理岗位	实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。	不要求外语条件	专业不限	耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。