2019年淮安市洪泽区体育服务中心招聘事业单位工作人员公告

2019-11-27来源：淮安市人力资源和社会保障局网站

2019年淮安市洪泽区体育服务中心公开招聘事业单位工作人员公告

为促进体育事业发展，优化人员结构，加强体育人才队伍建设，更好地服务于国家“全民健身国家战略”和“奥运争光计划”，经区委、区政府同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，淮安市洪泽区体育服务中心决定面向社会公开招聘工作人员1名（事业编制）。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘工作人员1名（招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2019年淮安市洪泽区体育服务中心公开招聘事业单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(含取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)。应聘人员须于报名截止时间（2019年12月5日）前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

5.具备适应岗位要求的身体条件及岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。

现役军人、普通高校全日制在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

（一）发布公告

在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市洪泽区人民政府网站发布公告。

（二）报名

1.报名时间

2019年12月5日—6日（上午9:00-11:00，下午14:30-16:00）。

2.报名地点

淮安市洪泽区教育体育局组织人事科（地址：洪泽区东风路66号），联系电话：0517-87230383。

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式，应聘人员报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

（1）《2019年淮安市洪泽区体育服务中心公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份（A4纸张，除手写签名外，其他内容均须打印）；

（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；

（3）毕业证书原件和复印件；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）在省武术套路专业队从事专业训练2年以上或全国武术套路冠军赛传统项目前三名或全国城市运动会武术比赛前六名的相关证明材料。

（6）取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的应聘人员还要出具教育部留学服务中心的学历认证书；

（7）近期同底免冠二寸证件照2张。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由淮安市洪泽区教育体育局根据招聘条件对报考人员的资格进行审查，经确认符合条件的，缴纳考试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

报名成功人员凭本人身份证于2019年12月13日（上午9:00-11:00，下午14:30-16:00）到报名地点领取《准考证》。

（三）考试

1.考试人选确定：报名成功人员均确定为进入考试人选。

2.考试时间：2019年12月14日（星期六）。

3.考试地点和要求详见《准考证》。参加应聘的考生须携带《准考证》和身份证按照规定的时间到考点参加考试，考生迟到30分钟不得入场。考试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.考试形式：考试分为笔试和试教两部分。

①笔试。考生按照指定内容，在专用教案纸上设计一份训练课教案。时间为1小时。笔试满分为100分，60分及以上为合格。

②试教。笔试合格的考生均进入试教环节，由淮安市洪泽区教育体育局组织考生抽签决定考试顺序。进入试教环节的考生根据设计的训练方案稿，实施现场教学演示，时间为20分钟。评委根据现场教学演示和测试标准进行评价。试教满分为100分，60分及以上为合格。

5.考试总成绩折算和公布：笔试、试教成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%。笔试成绩、试教成绩、总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站公示。

（四）体检

在应聘同岗位试教成绩合格人员中，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数的1:1的比例确定进行体检人员（总成绩相同的取试教成绩高者，若试教成绩仍相同，则组织再次试教，取第二次试教成绩高者）。体检前，应聘人员如为在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明，在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的试教成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

由洪泽区教育体育局统一组织体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用考生自理。进入体检范围内的应聘人员，请在考试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知体检的具体时间、地点，无法联系者视为自动放弃。

因应聘人员个人原因或体检不合格出现缺额的，在同岗位试教成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）考察

由淮安市洪泽区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格出现缺额的，在同岗位试教成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市洪泽区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位试教成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订事业单位聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，解除聘用合同，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按淮安市洪泽区事业单位的有关规定执行。