南京市江北新区管委会2019年招聘聘任制公务员公告

2019-12-20来源：南京党建网

南京市江北新区管委会2019年公开招聘聘任制公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经江苏省公务员主管部门批准，南京市江北新区管委会面向海内外公开招聘2名聘任制公务员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1．科技创新局智慧新区首席架构师

2．规划和自然资源局副总规划师

每个职位招聘1人。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的工作能力；

（六）具备拟聘任职位所要求的相关资格条件，详见《2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职或者因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

（四）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（五）受纪律处分期间或者未满影响期限的；

（六）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）在聘任后与聘任机关公务员有《公务员回避规定(试行)》规定的回避情形的；

（九）法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。

（一）报名方法

1.报名时间

2019年12月20日9：00至2020年1月12日18：00。

2.报名方式

采用网上报名的方式进行，应聘者登录南京高层人才网填写报名信息表（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）,并按要求同时发送报名材料及本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下）至nanjing.hr@163.com，资料提交不完整的，视为无效报名。

3.报名材料

（1）《2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员报名信息表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）；

（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书；

（3）个人近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。

4.报名要求

（1）报名材料均须提供复印件或扫描件。原件审核时间另行通知，报名材料不退回。

（2）应聘者根据招聘职位的资格条件，限报一个职位。

（3）应聘者应于2020年1月12日18:00前将所需材料发送到指定邮箱。

（二）资格审查

招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评，名单于2020年1月17日在南京市江北新区管理委员会网站公布。资格初审通过人数与招聘人数之比不足5:1比例的职位，取消招聘职位并予以公告。

（三）考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价。具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试内容包括专业技术内容和公共科目内容，以专业技术内容为主，笔试满分100分，专业技术内容、公共科目内容分别按70%和30%的权重分配。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1: 5的比例确定参加面试（专业能力测试）的人选，面试人员名单在南京市江北新区管理委员会网站公布。面试前由招聘机关对参加面试的人员进行资格复审。面试满分为100分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。

3.综合评价。组织专家评审小组，采用面谈答辩、履历评价方式，对进入面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合量化评价，重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为100分，面谈答辩和履历评价分值分别按60%和40%的权重分配。

考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（四）考察和体检

根据考试测评总成绩，按照招聘人数1: 2的比例，从高分到低分确定考察人选。招聘机关认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意后，可以不确定考察人选，该职位空缺。

根据考察结果，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照国家和省有关公务员录用体检标准执行。

考察和体检人选在南京市江北新区管理委员会网站公布。考察时间、体检时间和地点另行通知。

（五）公示和审批

体检结果合格的，确定为拟聘任人员，名单在南京党建网、南京高层人才网和南京市江北新区管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现计划缺额时，招聘机关可从该职位应聘者中，按考试测评总成绩的排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门同意后实施递补。

（六）办理聘任手续

按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇和违约责任等。南京市江北新区管委会科技创新局首席架构师、规划和自然资源局副总规划师聘任合同期限均为两年。首次签订聘任合同的试用期三个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；经试用不符合聘任条件的，解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

（一）实行协议年薪制，南京市江北新区管委会科技创新局智慧新区首席架构师、规划和自然资源局副总规划师年薪均为60万元人民币/人/年（税前）。

（二）按照国家规定和与聘任机关签订的书面聘任合同，享受住房补贴、医疗补助等。

（三）按照国家和南京市江北新区管委会的有关规定，参加各项社会保险，缴纳住房公积金。

（四）聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省公务员主管部门批准，聘任合同期满后可以续聘。

五、其他事项

（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，即由招聘机关取消聘任资格。

（二）招聘有关网址：

南京党建网（www.njdj.gov.cn）

南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn）

南京市江北新区管理委员会网站（njna.nanjing.gov.cn）

（三）报名技术咨询电话：025-83102761。