保山市总工会招聘公告

根据《工会法》《中国工会章程》《劳动法》等有关规定和市总工会工作需求，决定面向社会公开招聘工会工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名与考试考察相结合的方式组织。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，有一定的政策理论水平；

（二）遵纪守法，品行端正，无违纪违法犯罪等不良记录；

（三）身体健康；

（四）热爱工会事业，有较强的事业心、责任感和敬业精神；

（五）熟悉常用办公软件操作和办公设备，有一定文秘、写作能力。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘范围和对象

（一）35周岁以下，性别不限；

（二）全日制国民教育大专及以上文化程度；

（三）文秘、计算机专业或有相应工作经验者优先。

（四）报名所提供资料：毕业证复印件1份（原件备查）、身份证复印件1份（原件备查）、五分相3张。

（五）报名地点：保山市智合人力资源管理咨询有限公司，隆阳区永昌街道办金山路3号（保山学院南侧）

四、招聘岗位和性质

文秘岗位4人，计算机专业岗位1人。

聘用人员为市总工会非在编工作人员（通过第三方派遣的方式使用），一经聘用与保山智合人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同（试用期2个月），合同为2年一签，最低服务期限为2年。合同期内年度考核为合格以上且身体健康者，经市总工会与应聘者双方协商一致签订续聘合同，考核为不合格者，合同期满聘用终止。

五、招聘方式

招聘工作分发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、签订合同等环节。公告、现场报名、资格审查、录用签订合同由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责，笔试、面试、体检由市总工会组织。

（一）笔试

委托保山智合人力资源管理咨询有限公司出卷，由市总工会组织考试。成绩满分为100分，以公共基础知识、时事政治、行政公文写作、计算机知识为主要内容。笔试不指定参考用书。

笔试结束后，按照从高分到低分排序确定进入面试的人员，进入面试人数与招聘职位数按2：1的比例确定。

笔试时间：2019年12月27日15:00-17:00，考生须提前15钟进入考场。

笔试地点：保山智合人力资源管理咨询有限公司三楼

（二）面试

面试工作由市总工会组织实施，在面试时间前放弃面试的，按笔试成绩由高到低相应递补面试人选。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检对象。

笔试和面试成绩按照6︰4的比例（即笔试成绩占60%、面试成绩占40%）换算成考试综合成绩，按照从高分到低分排序确定进入体检的人员。

面试时间：2019年12月30日15:00，考生须提前15分钟进入考场。

面试地点：保山智合人力资源管理咨询有限公司三楼

（三）体检

体检工作由市总工会组织实施，根据招聘人数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1︰1的比例确定进入体检的人员。体检不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从高分到低分依次递补体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，项目依照国家统一规定执行。

六、工资待遇

工资待遇。试用期工资2000元/月（包括个人缴纳部分的五险一金在内），试用期满后工资3000元（包括个人缴纳部分的五险一金）。

福利待遇。聘用人员依法参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；按照国家法律法规的相关规定，参照保山市机关事业单位休息休假政策享受带薪年休假待遇；体检（关爱类支出）参照单位在职在编人员标准执行。

七、报名截止时间：2019年12月26日17:30分

八、联系人：赵老师151875813750875-2222688

保山市总工会

保山智合人力资源管理咨询有限公司

2019年12月19日

文章来源：http://www.bsrczp.com/content588